委员：改革考试制度提高待遇 让优秀医学人才愿

当前，医学领域正面临着一系列严峻的挑战。医生资源紧张，执业环境恶化，许多人对于子女从事医学行业存在疑虑，导致医学人才流失严重。这一现象在我国尤为突出，每年虽有大量医学生毕业，但真正从事医疗工作的仅占六分之一。如何吸引优秀人才进入医学行业，建立高质量的医疗服务，保障人民生命健康，成为当前亟待解决的问题。

对此，全国政协委员、中国医学科学院整形外科医院研究中心主任肖苒提出了以下几点建议：

一、改革招生考试制度，提高生源质量。

肖苒认为，现有的高考录取方式已不能满足医学教育的需求。为此，她建议单独设立医学高等教育入学考试。这一考试应面向全社会，包括应届和往届高中生毕业生、各专业的大学生以及有志于医学事业的社会人士。考试内容主要包括基本文化水平和人文素质的考核，其中面试环节尤为重要，它能够帮察报考者的语言表达和沟通能力、综合分析能力以及对医学的热爱程度。这种专门的入学考试能够确保进入医学院的学生对医学事业的热情，同时使有志于医学的社会人士有机会实现他们的梦想。

二、规范培养模式，打造精英教育。

肖苒指出，当前的医学教育缺乏统一的标准和模式，导致人才培养质量参差不齐。她建议对全国医学教育进行梳理和整顿，并参考“全球医学教育最低标准”设定“全国医学教育最低标准”。还应统一学制，明确基本的医学教育年度培养计划，并积极调整教学内容和方法，注重课程体系的整体化。通过规范培养模式，我们能够确保医学教育的质量，为医疗行业输送合格的医生。

三、解决医学人才流失问题。

肖苒认为，解决医学人才流失问题需要从多方面入手。除了提高医生的社会地位、改善执业环境外，还需要加大对医学教育的投入，提高医生的薪酬待遇，吸引和留住优秀人才。还应建立严格的医生资格认证和评价体系，为医生提供良好的职业发展空间和机会。

肖苒的这些建议为我们解决当前医学领域面临的问题提供了有益的参考。只有通过改革招生考试制度、规范培养模式、提高医生待遇等措施，才能吸引更多优秀人才进入医学行业，建立高质量的医疗服务体系，保障人民的生命健康。对医学教育的规范与未来展望

医学教育作为培养医学人才的关键环节，其质量直接关系到医疗服务的水平。对医学院毕业生的考核要求应当规范化，全国应设立医学高等教育的最低标准，确保毕业生质量，并以此评价各个医学院校的教育水平。

我们要明确医学教育与住院医师培训制度的关系。国家卫计委已发布《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，这是对医学教育重要性的一种体现。为了更有效地实施这一制度，我们需要对当前的医学教育内容进行合理的调整。有观点指出，我国医学研究生教育中的“临床型”研究生教育与规范化培训存在重叠，因此建议取消“临床型”研究生，以便更好地整合资源，优化教育结构。

除此之外，提高医生的待遇和社会认可度也是医学教育发展的重要方向。医生多年的教育和培训，以及长时间的辛勤工作，应当得到社会的认可和丰厚的回报。这不仅有利于提升医学行业的吸引力，引导更多优秀人才进入这一行业，还能调动医生的工作积极性，从而提高医疗服务水平。

我们还需要建立全国医师行业自律体系，对行为不端、道德低下者予以清除，并通过联网系统记录其不良行为，使其为自己的过错付出沉重的代价。这样我们才能建立纯洁、高尚的医师队伍，重塑医师的社会形象。

引导人才就业也是关键的一环。我们要加强政策扶持，培养职业自豪感，在舆论层面树立积极的导向，使大多数医学生毕业后能真正从事医疗行业。出台相关政策鼓励医学人才到基层医疗单位服务，提升其服务水准，改变目前基层医疗单位人才短缺、技术力量薄弱的现状，缓解三甲医院的压力。

医学教育的规范与未来发展离不开、学校、医疗机构以及每一位医学生的共同努力。让我们携手为打造更美好的医疗环境，培养更多优秀的医学人才而努力！更多精彩内容，敬请深入。