社科院专家谈养老改革 延迟退休早晚的事

社科院专家解读养老改革：延迟退休是必然趋势

在养老体制改革的热议中，延迟退休、养老金缺口等问题逐渐凸显。中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文就上述问题接受了记者的专访，深入了养老改革的路径构想。

随着老龄化的加速，中国社会正面临“老有所养”的集体忧虑。延迟退休作为养老体制改革的重要组成部分，其趋势已然明朗。郑秉文强调：“延迟退休是早晚的事，全世界都在这样做。面对严峻的人口老龄化形势，中国亦不能例外。”尽管社会上存在一些对延迟退休的疑虑和反对声音，但郑秉文表示，作为学者，他并不会因此改变坚持的观点。

公众对延迟退休的担忧部分源于对利益分配的疑虑，担心其只对机关事业单位人员有利。对此，郑秉文指出，这是分配制度中的一些不公导致的，与养老保险体制改革没有直接关系。

现行的养老保险制度在多缴多得方面的激励性略显不足，这也影响到了延长缴费年限的执行。郑秉文表示：“在很多国家，延长缴费年限与延迟退休往往是一回事。反观中国，最低缴费年限是15年，虽然也可以多缴，但激励性确实不够。”

那么，如何改革才能更具激励性呢？郑秉文建议建立一种精算型的制度，真正体现多缴多得、少缴少得的原则，即“对等原则”。他强调，现行的基本养老保险制度在设立之初虽有多缴多得的初衷，但在实践中却逐渐偏离了这一原则。连续的统一上调待遇水平在一定程度上打乱了制度机制，导致现行制度存在重大缺陷。

郑秉文认为，为了养老体制的可持续发展，改革是必经之路。他引述欧洲的教训，强调越早改革，改革的成本就越小，社会震动也越小。对于养老体制改革，公众的理解与配合至关重要。只有建立起一个真正公平、可持续的养老制度，才能最大程度地满足人民的养老需求，实现社会的和谐与稳定。

面对养老体制改革的一系列问题与挑战，郑秉文的观点明确、逻辑清晰。他的深入解读为我们理解养老改革提供了有益的视角，也为我们对未来的养老制度抱有一丝期待。