十年时间国内自杀官员已达112人 心理疾患是主因

近年来，我国各地出现了不少官员因心理疾患而选择非正常离世的事件。据统计，自2003年8月底至2014年4月初，被各级官方认定的自杀官员数量惊人。这些官员的离世，让我们不禁要背后的原因。

在这些悲剧中，心理疾患是主要因素之一。许多官员的遗书中都提到了抑郁症的困扰，这表明作为现代心理疾患的一种，抑郁症在公务员系统中尤为突出。由于工作压力大、人际关系复杂，心理干预已经成为迫切需要。

对于中国的官员群体而言，他们主要面临两大压力源头。首先是工作繁忙与负面舆情导致的心理倦怠。当前官员群体普遍存在着心理疲劳，尤其是基层官员。他们经常需要处理琐碎矛盾纠纷，工作节奏紧张，加班加点已成为常态。在拆迁、信访、司法等岗位工作的官员，面对突发事件和负面舆情时，更容易出现情感压抑、工作失控等状况。

家庭矛盾也是官员心理压力的重要来源。工作超负荷使许多基层官员无法照顾家庭及子女，由此引发的家庭压力给他们带来很大的心理负担。另一方面，公众对工作的要求越来越高，这也让官员感受到“本领恐慌”与个体无力感，从而引发心理焦虑。

当前官员心理健康问题的现状并不乐观。其中既有主观因素，也有客观因素。从个人角度看，不少官员对心理问题存在认识偏差，将心理健康等同于思想问题，导致他们不愿寻求心理帮助。即使有人咨询心理专业人士，也会选择自费，不走医保，以免留下记录。从社会大环境来看，官员培训往往注重业务水平与政治思想，缺乏思维方式和行为方式的科学化训练，使得官员的心理压力难以得到释放。

官员心理健康问题不仅是个人问题，更是一个社会问题。要解决这一问题，可以从三方面入手。加强心理教育，提高官员对心理健康的认识。建立心理干预机制，为官员提供心理支持。完善官员培训制度，注重思维方式和行为方式的科学化训练，帮助官员缓解心理压力。

在这个快节奏的时代，让我们关注官员的心理健康，共同为他们创造一个良好的工作环境和心理空间。