职业病防治法修改 白领高发疾病有望纳入

全国人民代表大会常务委员会最近通过了关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定，并已经开始实施。这一修订引起了广泛关注，特别是对于那些日益增多的办公室疾病，它们正逐渐进入公众视野，并有望被纳入新的职业病目录。

随着时代的变迁，职业病的定义也在不断扩大，患病主体人群愈发广泛。尤其是对于那些白领阶层，长期在办公室工作的他们，面临的职业疾病风险也在逐渐增加。过度劳累导致的过劳死、长期视频作业引发的眼部疲劳和损害、长时间伏案工作导致的职业性腰背疼痛和颈椎病，以及长期敲击键盘引发的腱鞘炎等，都是白领阶层高发的疾病，并有望被纳入新的职业病目录。

值得注意的是，一些非物质的有毒、有害因素已成为导致职业病的主要因素。办公室环境和空气质量等因素引发的职业疾病也被纳入职业病的范畴。例如，办公室甲醛超标、刺激性光线、正电离子、臭氧等对员工的身体健康造成的影响，都将被视为职业病。

在医务领域，因接触传染病人而导致的职业暴露感染风险也受到了广泛关注。旧版防治法仅将医务人员接触森林脑炎、布氏杆菌病、炭疽等疾病算作职业病，即使在非典时期的医务人员感染也未被纳入。在新版防治法实施后，医生因接触艾滋、乙肝等传染性疾病感染，也将随着新目录的出台而得到确认。

“过劳死”是指劳动者的正常工作和生活规律在非生理的劳动过程中被打破，体内疲劳累积并转向过劳状态，从而导致血压升高、动脉硬化加剧，甚至出现致命的情况。近年来，“过劳死”已经威胁到一线职工，并向白领阶层蔓延。台湾在2011年拟修订“劳动基准法”，旨在提高雇主违反法律的罚款力度，防止员工过劳死。这一修订展示了对劳动者健康和安全的重视，也提醒我们要关注并重视职业病防治问题。

新修订的职业病防治法更好地适应了当前的社会需求，更加关注广大劳动者的健康和安全。我们期待新法的实施能够带来更加完善职业病防治体系，为劳动者的健康提供更好的保障。