格力电器股东大会

2023年年度股东大会回顾与前瞻（定于2024年6月28日召开）

随着时光的脚步，我们迎来了格力电器的2023年年度股东大会。此次大会，不仅是股东们发声的平台，更是展望未来的窗口。

核心议题：

董明珠对于铜价上涨带来的影响作出了回应。她明确表示，企业保证产品耐久性至关重要，因此不会轻易采用“铝代铜”技术。这一决策展现了格力电器对技术可靠性的坚守和对消费者承诺的尊重。在分红计划上，她表示争取每年进行分红，同时强调企业的长远发展不能忽视，利润不能全部用于分配。关于格力钛业务的进展以及海外市场的布局，虽然未披露具体细节，但股东们可以期待未来的更多惊喜。

争议焦点观察：

在大会上，董明珠驳斥了关于小米“空调第一”的说法，她认为相关数据并不真实。这一表态引发了广泛的关注和讨论，展现了格力电器对于市场地位的坚定立场。

决议结果一览：

令人欣喜的是，所有议案均获得了通过，没有出现否决或修改历史决议的情况。这体现了股东们对公司管理层的信任和对公司未来发展的乐观预期。

紧接着，我们迎来了2024年第一次临时股东大会（定于8月21日召开）。此次大会的议题主要集中在审议第三期员工持股计划上，总规模不超过16.14亿元，约有1.2万名员工受益，其中7名高管的认购比例上限为30%。这一计划反映了公司对员工价值的认可，也有助于激发员工的工作热情。

争议与反馈：

中小股东的反对票比例近半（约48.86%），反映出股东对于激励方案公平性的疑虑。但最终以60.46%的同意票通过，显示了对未来公司发展的信心和对管理层决策的认可。

当我们目光转向2024年中期利润分配预案的进展，目前预案仍需提交股东大会审议，具体会议时间、召开方式等细节尚未公布。投资者需密切关注公司公告，以便及时了解动态。

总结与展望：

从股东大会的动态可以看出，管理层对稳健经营策略的坚持、技术可靠性的重视以及股东回报的均衡考虑。分红政策、原材料成本压力以及格力钛业务的发展和员工激励方案的合理性成为了市场关注的热点。对于投资者而言，关注公司公告、理解并把握公司的发展方向是未来的关键。

在未来的日子里，我们期待格力电器继续秉持稳健的经营理念，不断开拓创新，为股东创造更多价值，为消费者带来更多优质的产品和服务。