中国组织人事报

《中国组织人事报》解读

一、基本信息与定位

由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办的《中国组织人事报》，是全国唯一聚焦于组织人事工作内容的行业大报。自2011年创刊以来，该报一直以服务各级党政机关、企事业单位及组织人事工作者为己任，致力于宣传党和国家关于干部、党建、人才及人社工作的方针政策，推动组织人事制度的改革与创新。

二、版面与核心内容

1. 主要版面：

要闻版：发布中央及部委的重大政策部署，如习近平总书记的重要指示和党中央的决策，确保读者能够第一时间了解国家层面的动态。

组织工作版：报道地方组织工作的创新案例，展现一线干部的工作状态，新的工作模式和方法。

人才版：聚焦于人才的引进、培养与评价，解读的人才政策，展现高层次人才的成长轨迹。

基层党建版：深入基层，报道基层党组织的建设情况，分享基层治理的实践经验。

2. 特色栏目：

理论评论版：围绕党的理论创新，邀请地方领导干部和专家发表署名文章，进行深入和解读。

视觉新闻与：利用图文、视频等多种形式，生动呈现典型案例，让读者有更直观的感受。

三、特色实践与创新案例

1. 红色教育创新：与内蒙古自治区党委组织部联合推出《红色北疆》百集微党课，借助新媒体平台，推动红色教育的普及和深化。

2. 基层治理与民生服务：通过报道贵州省紫云自治县的“爱心理发”活动和江西省抚州市的“红色物业”模式，展示组织人事工作在基层治理中的实践和成效。

四、传播与影响力

《中国组织人事报》已经形成了全媒体布局，除了纸质报刊，还拥有官方网站等线上平台，提供更广泛的阅读选择和互动机会，扩大报纸的影响力和传播范围。

五、订阅与互动渠道

读者可以通过邮发代号1-223订阅该报，全年定价为252元。官方网站还开设了“征文”和“”栏目，鼓励基层单位和读者参与内容共建，分享自己的经验和故事。

六、社会价值与定位

《中国组织人事报》不仅是组织人事系统的核心媒体，更是推动公务员队伍专业化、基层治理现代化的重要力量。通过政策宣导、案例推广和理论研究，该报在提升公务员素质、促进基层治理创新方面发挥着不可替代的作用。作为国家级媒体，它承担着重要的社会责任，推动组织人事工作的不断进步和发展。