为什么hr让加微信又不通过 hr说加微信约面试但是没加

在微信的静默等待中，或许隐藏着许多求职者的焦虑与期待。当HR说加微信约面试却没有如期添加时，我们可以尝试以不同的角度去解读其中的深意。我们要明白的是，日常工作生活中，每个人都有自己的忙碌和繁琐事务。尤其是HR们，每天都需要与众多求职者沟通，处理大量的信息和事务。有时可能因为太忙而疏忽了某些细节，如没有及时添加你的微信进行后续面试安排。这种情况下，适当地进行提醒或催促是明智之举。毕竟，我们每个人都有可能成为他们正在寻找的合适人选。在这样的情况下，适时地催一催或许能加速流程的进展，让我们更早地进入面试环节。

但有时候，事情可能并不像我们想象的那样简单。为什么HR让加微信却又迟迟不通知面试呢？这里面或许包含了多种可能性。有可能在初次接触时，你给人的感觉似乎是合适的人选，但随着时间的推移和更深入的了解，发现你并不完全符合岗位的需求。又或者，他们在寻找更合适的候选人，而你可能只是备选之一。一些其他的因素如内部人员变动、职位变动等都可能影响到你的面试安排。至于是否面试成功、是否收到offer等细节问题，都需要在后续的沟通中逐步明确。

面对这种情况，作为求职者我们又该如何应对呢？如果HR已经明确通知面试通过了但需要加微信沟通，这时我们不妨耐心等待一下。毕竟每个人都有自己的工作节奏和流程。如果长时间没有收到任何消息，你可以尝试通过公司的其他联系方式与HR取得联系，但要注意沟通的方式和措辞。你可以表达自己对入职细节的关心，而不是直接质问为什么没有收到通知。这样既能避免尴尬，也能更好地了解实际情况。

还有一种情况是，你已经被HR加了微信但迟迟没有得到面试通知。这时你可以主动出击，发个消息询问一下情况。有可能是他们每天面试的人很多，疏忽了对你安排的细节。但也有可能是因为你要面试的岗位已经找到了合适的人选而不再需要招聘新的员工了。面对这种情况我们不能过于焦虑也不能放弃希望可以尝试主动去了解情况为自己争取机会也许下一个面试通知就在不远处等待着你。因此即使我们暂时没有收到offer也要保持积极的心态继续寻找更多的就业机会为自己未来的发展铺平道路。在这个过程中我们不仅要积极主动更要保持耐心和信心相信一切都会是最好的安排！