涨工资消息2016

一、企业退休人员养老金调整

对于那些在2015年12月31日前挂上退休牌的企业老前辈们，养老金的调整可是个好消息。在湖北宜昌和山西，养老金的调整采用“定额+工龄”模式。每位退休人员，基础部分都能享受到每月百元的增长。而每多一年的缴费年限，在山西，您每月的养老金会增加4.7元；在湖北，则根据不同层次和类别进行并轨调整。

对于高龄的退休人员，山西还有一个额外的倾斜政策，每月再增加50元。而那些在建国前就辛勤工作或者特定历史时期的退休人员，还能享受到额外的30至50元的补贴。

二、机关事业单位养老保险改革

说到机关事业单位，2016年5月，湖北正式实施了养老保险并轨制度。这里的缴费比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%，真正做到了公平对待每一位工作者。对于已经退休的“老人”，依然采用原有的办法；新入职的“新人”则采用新的制度；对于那些介于新旧之间的“中人”，则有过渡性的政策安排。

事业单位的工作人员也有好消息。从2016年10月开始，他们的基本工资标准进行了调整。专业技术岗位和管理岗位的工资都有了显著的提升。部分绩效工资也被纳入了基本工资的范畴。

三、教师薪资体系

教师作为社会的灵魂工程师，他们的薪资体系也有自己的特色。教师的工资是由岗位工资和薪级工资两部分组成的。岗位工资按照职称分为13个等级，例如高级职称对应七级2210元。而薪级工资则是根据教龄来决定的，每年递增一级，本科毕业生初次定级为7级。

除了基本的工资，教师还有教龄津贴、福利补助和奖金等专项津贴。教龄津贴根据教龄的长短分为不同的档次，而福利补助和奖金则按照职称来划分，中一及以上职称的老师可以享受更高的待遇。

四、行业小报料

在家政行业中，对于那些突然要求涨工资的保姆，现在有了更严格的管理规定：这种行为可能会被列入黑名单，违规的保姆可能会被禁用。而那些关于“2016年8月全民涨工资”的网络传闻，经过证实，只是一个谐音段子，并没有实质性的政策依据。

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