OPPO陈明永发内部信

一、OPPO 2024年AI手机战略布局概览

随着科技浪潮的不断推进，一个全新的时代AI手机时代，已经悄然开启。陈明永在2024年2月的内部信件中，高瞻远瞩地指出，这一年将是“AI手机元年”。在他看来，未来五年，AI对手机行业的影响，将堪比智能手机取代功能机的历史变革。这不仅仅是一个预测，更是OPPO对未来发展的明确战略布局。

AI手机，是继功能机、智能手机之后的第三阶段，标志着手机行业迈入了一个全新的发展周期。OPPO对于这一变革早有准备，公司成立了专门的AI中心，整合资源全力投入AI研发。目标是运用AI技术重构手机体验，让手机更好地融入用户的日常生活，无论是工作、学习还是生活场景。

作为AI手机的积极引领者，OPPO已经在Find X7系列中落地多项AI功能。比如AI消除、小布助手、AI通话摘要等创新功能，春节期间覆盖超千万用户，市场反响热烈。OPPO不仅致力于引领AI手机的技术创新，还致力于推动其规模化应用，让更多人享受到AI手机带来的便利。

二、OPPO 2021年薪酬与股权激励改革解读

在前进的道路上，OPPO不仅注重产品的创新，也关注员工的激励。2021年10月，陈明永通过内部信件，宣布了薪酬体系的改革。这次改革的一大亮点是引入了“绩效股”作为薪酬的构成部分，重点覆盖O16级（中层）及以上的员工。这一举措强化了股权激励的作用，让员工与公司的发展更加紧密地绑定在一起。

这次改革被视为OPPO筹备上市的关键步骤。在此之前，员工更多的是通过非正式渠道交易内部股票。新的薪酬和股权激励方案，旨在规范股权管理，提高激励的透明度。与此公司也在同步推进合规审计工作，引入专业审计团队梳理内部流程，为未来的上市做好充分的准备。

可以说，OPPO的每一步都经过深思熟虑，旨在构建一个更加完善、更加激励人心的环境，让员工与公司共同成长，共同迎接未来的挑战。在AI手机的赛道上，OPPO已经走在了前列，未来，我们期待OPPO能带来更多惊喜和创新。