超市倒闭 员工不满补偿堵门拒扫货

浙江金华的乐购超市近期面临闭店，引发了市民和员工的广泛关注。在短短的十天里，市民疯狂扫货，商品被抢购一空。超市员工开始担忧，一旦商品售罄，公司关门大吉，他们的补偿将何去何从？于是，一些员工决定“守”住超市内的商品。

12月20日，金华乐购超市的撤店已成定局。超市一直在为闭店做准备，“清仓处理”吸引了众多市民前来抢购。就在上周五，一场购物狂欢意外终止，超市员工采取了“堵门”的方式，暂时阻止了消费者进入。

昨天是超市承诺的会员积分兑换首日，但服务台后的赠品陈列架却空空如也。许多会员担忧自己的积分会化为乌有。

现场情况十分紧张，卖场入口被封堵，内外都有员工“把守”。记者来到乐购金华店，看到地面入口处拉起了维权横幅，上面签满了员工的名字。进入地下一层，发现几个入口都被购物车和货架堵住。身穿超市工作服、佩戴的人守在入口，阻止消费者进入。

据了解，这些员工是从义乌和杭州的乐购店临时调来的，他们的任务是守在卖场入口，不让消费者进入。对于封堵卖场入口的行为，他们都承认了。一位姓陈的员工表示，从上周五起他们就轮流看守卖场，已经连续三天没有好好休息。

员工们采取这样的行动源于对补偿政策的不满。早在11月15日，乐购管理层就向员工宣布了闭店离职的相关事项，并发放了经济补偿金的《政策提示》。员工们对这个补偿方案表示不满，尤其是加班费的计算问题。他们担心如果公司突然关门，他们的合法权益将无法得到保障。一些员工决定采取行动，“守”住超市内的商品。

昨天下午，乐购管理层与部门进行了三方会谈。员工代表提出了关于经济补偿的诉求，包括查看电子打卡出勤记录、重新计算实际工作时间、补缴试用期未缴纳的五险一金以及法定节假日加班补偿等。乐购方面表示会尽力满足员工的要求，但目前需要时间来处理和统计相关事宜。同时他们也承诺会尽快与劳动监察部门沟通确认相关事宜并采取措施解决问题以保障员工的权益。目前三方仍在就相关问题进一步沟通和协商中希望双方能够尽快达成共识解决纠纷让乐购金华店得以平稳关闭并保障员工的合法权益。乐购回应针对员工诉求进行深入调查与处理

近日，乐购面临一系列员工诉求，涉及法定假日加班、流产期间扣款、岗位津贴以及庆生费等问题。针对这些关切，乐购回应表示需向有关主管了解具体情况后再作决定。

对于员工诉求的法定假日如国庆和春节7天加班仅领到2天加班费，以及后续加班无加班费的问题，乐购明确表示将审核后若属实，予以补发。对于员工流产期间被扣除的钱和工作时间的问题，乐购也承诺若查明情况属实、且符合国家关于计划生育有关规定，将予以补发。

至于员工对于收银岗位有津贴而服务岗位却没有的疑问，乐购解释这是由不同的岗位性质决定的。公司考虑到收银岗位存在一定的风险，因此发放风险津贴。这不是针对金华店特殊对待，乐购公司的其他门店都是同样的标准。

对于庆生费一直被抵成其他过节费发放的问题，乐购同样表示经审核若属实，将予以补发。这些回应彰显出乐购对于员工诉求的高度重视和诚意解决的态度。

在对话过程中，员工代表提出除了解决诉求外，还要求公司向部门缴纳500万元的保证金以恢复超市正常运营。对此要求，乐购表示需要向总部请示，并承诺将按照公司流程尽快商讨解决。

乐购华东区资深经理傅涛表示：“我们也希望尽快地、更好地解决这件事。对于合理合法的要求，我们肯定会帮员工解决。”他也承认公司目前面临的困境和对消费者、员工及公司的损失。他呼吁员工代表们拿出有力的证据，以便公司能够更好地解决问题。

金华市婺城区劳动监察大队长对此建议称，员工代表提出的保证金既可以缴纳给劳动保障部门，也可以交给的其他职能部门。关于保证金的金额，需要能够充分支付闭店后的相关费用。由于人手有限，劳动监察部门建议乐购可以委托会计事务所办理此事。这一僵局已经持续了数日，给乐购公司带来了不小的损失，也让消费者感到不便。我们期待在各方共同努力下，尽快找到解决方案，恢复超市的正常运营。