浙江大学招聘2017（浙江大学招聘信息网）

浙江大学校情介绍

置身于历史名城杭州，浙江大学以它独有的魅力和风采展现于世。自其创立以来的1897年，这所巍峨学府已历经百余年的沧桑岁月，如今已成为海内外知名的研究型、综合型、创新型大学。

沐浴着中华文化的深厚底蕴，浙江大学以其涵盖广泛的学科领域著称。从哲学到经济学，从法学到教育学，再到文学、历史学、艺术学，乃至理学、工学、农学、医学、管理学等各个学科门类，无一不体现出其卓越的学术实力和深厚的科研积淀。更令人瞩目的是，在ESI的22个学科评价中，浙江大学有21个学科上榜，其中10个学科更是跻身世界前1‰的行列。这一骄人的成绩，无疑证明了浙江大学在全球学术领域的重要地位。

这所历史悠久的大学，始终坚守着一种信念和精神。它以“求是创新”为校训，秉持“天下为己任，真理为依归”的崇高理念。在这里，浙大人共同的价值观念深入人心，那就是“勤学、修德、明辨、笃实”。而浙江大学的大学精神“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”，更是激励着一代又一代的浙大人为实现中华民族伟大复兴、推进人类文明交流互鉴而努力奋斗。

浙江大学深知人才的重要性，始终将人才工作视为学校的核心任务。它积极响应人才强国战略，建立了一支高水平的师资队伍。在这里，有全职两院院士42人，文科资深教授15人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授108人，国家杰出青年科学基金获得者179人，以及众多国家级优秀青年人才。这些杰出的学者和专家，为浙江大学的发展注入了强大的活力。

浙江大学诚邀海内外有志之士加盟，共同书写辉煌的篇章。在这里，你可以感受到浓厚的学术氛围，见证每一个创新思想的诞生和每一个科研突破的实现。让我们携手共进，为浙江大学的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的未来！浙大风采：历史底蕴与现代精神的融合

坐落在风景如画的杭州古城，浙江大学（ZJU）自1897年创立以来，历经百年风雨洗礼，现已发展成为国内外具有鲜明特色和重大影响力的综合性研究型大学。其研究领域涵盖了哲学、经济、法律、教育、文学、历史、艺术、科技、医学、管理等多个学科，共计涉及22个学科领域。在ESI学科领域排名中，浙大独占鳌头，拥有令人瞩目的学术成就。

浙大始终秉持着“求是创新”的校训精神，以世界发展为己任，追求真理为目标。这种精神是每一个浙大人的共同价值观，激励着我们胸怀包容之心，如海纳百川；坚守求真之志，崇尚道德诚信；勇于创新，敢于开疆拓土；建设祖国，助力民族复兴。浙大致力于培养高素质的创新人才和未来的领导者，注重学生的全面发展，包括道德修养、智力水平、身体素质、审美能力和全球竞争力。正是在浙大的培育下，涌现出众多杰出的科学家、文化名人和社会精英，他们为中华民族的伟大复兴和人类文明的交流互鉴作出了卓越贡献。

浙大始终重视人才队伍建设，视人才为发展的第一资源。现有师资队伍中，汇聚了众多中国科学院和中国工程院院士、国家级高层次人才及海外学术精英。他们不仅是科研的佼佼者，更是教书育人的楷模。浙大热烈欢迎全球优秀人才加盟，共同书写辉煌的学术篇章。

我们诚邀热爱教育事业、理想信念坚定、师德高尚、学风正派、治学严谨的教育同仁加入我们的行列。申请者需具有良好的合作精神，认同浙大的文化和价值观，身心健康，并能全职到岗工作。在这里，您将有机会与顶尖人才共事，共同为培养未来的领导者、推动学术进步和全球交流做出贡献。让我们携手共创辉煌的未来！招聘启事：寻找顶尖人才加盟浙江大学的大家庭

我们怀揣激情，放眼全球，诚邀顶尖人才加入我们的行列。我们期待每一位申请者都能在相关领域取得系统性、创造性的成就，为世界做出重大贡献，拥有广泛的国际学术影响力。无论您是国际著名大奖获得者、发达国家院士，还是具有相当水平的海内外顶尖学者，浙江大学的大家庭都热切期待您的加入。

岗位名称：求是讲席教授

任职要求：

一、全职工作：申请者应全身心地投入到ZJU的工作中，将您的才华和智慧倾注于这片热土。

二、教育热情：对教育事业充满热情，愿意为培养新一代学子付出心血。

三、品质与态度：具备高尚的道德品质，严谨的学习精神，合作精神，良好的健康状况，以及对浙江大学文化和价值观的认同。

待遇与条件：

一、薪酬：我们为您提供优厚的薪酬待遇，具体数额将根据您的学术成就和贡献进行个性化商议。

二、住房：过渡期间，您可以租住我们的教师公寓。如符合学校的人才房申购条件，您还可以优惠价格申购人才房一套。

三、启动经费：为您的研究提供充足的启动经费，具体数额将根据您的实际需求进行个性化商议。

四、工作环境：为您提供良好的办公环境和实验空间，助您开展研究工作。

五、团队建设：我们大力支持您的团队建设，包括保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

六、服务保障：我们还将协助解决子女入学入托和配偶工作问题，并协助办理落户、外国人永久居留证等相关事宜。

在浙江大学，您将找到属于自己的舞台，与我们一同创造卓越，共同追求更高的成就。我们期待您的加入，一同开启新的学术旅程！卓越师资招募计划

一、岗位要求及任职要求：

我们正在寻找全球顶尖的学者，他们拥有卓越的国际学术影响力，受到国际同行的广泛认可。这些学者包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际奖项的获得者，或是来自发达国家科学院或工程院的院士。我们也欢迎与国内顶尖学者同等水平的海外及本土学者申请我们的岗位。申请者应担任高水平大学的副教授及以上专业技术职务或相当职务。对于国内应聘者，应担任教授或相当职务。对于求是特聘医师岗位，人选原则上应具有教授和主任医师职务。申请者需在同行中具有强大的影响力，有能力带领本学科赶超或引领国际先进水平。除了专业能力，我们也看重申请者的团队精神和组织、管理能力。年龄方面，申报当年1月1日截止时，申请者年龄应在55周岁以下，其中文科领军人才的年龄不超过59周岁。

二、职位名称：浙江大学“求是”特聘教授

三、薪酬与福利：

1. 薪酬：我们为成功入选的候选人提供具有竞争力的薪酬和福利，以使他们能够全心投入学术研究。具体薪酬根据实际需求进行谈判。

2. 住房：我们协助解决住房问题，并提供临时公寓。符合条件的候选人有资格购买福利住房。

3. 初始创业资金：根据实际需求，提供可谈判的初始创业资金。

4. 办公与实验室空间：提供优质的办公环境和实验室空间。

5. 团队建设：我们大力支持团队建设，每年保证招收一定数量的博士研究生，并支持招募博士后研究员。

6. 服务保障：协助解决子女入学、配偶工作等问题，协助办理户口迁移、外国人永久居留证等事务。

作为浙江大学“求是”特聘教授，您将有机会在一个充满活力与创新的环境中开展研究工作，共同推动学科的发展，培养新一代的学术人才。我们期待您的加入，共同书写新的学术篇章！招募顶尖人才求是特聘学者及文科领军人才岗位

尊敬的求职者：

我们正在寻找一群卓越的学者，包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗以及求是特聘医师岗的精英，以及文科领军人才，共同推动学术进步，助力我们的大学迈向新的高度。为此，我们愿意提供一流的工作和生活待遇，让您能够全身心地投入到学术研究中。

一、薪酬与住房

我们提供具有竞争力的薪酬待遇，以确保您能深入钻研学术领域。在过渡期间，您可以租住我们的教师公寓。如果您符合学校的人才房申购条件，更有机会以优惠价格购买一套人才房，让您安心定居。

二、科研与办公支持

我们重视您的研究，按照学科领域提供科研启动经费，帮助您快速启动科研项目。我们也为您提供良好的办公环境和实验空间，让您的工作更加高效和舒适。

三. 团队建设与招生

我们大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，并欢迎您招收博士后。我们相信，优秀的团队是学术研究的重要推动力。

四、服务保障

我们关心您的生活细节，协助解决子女入学入托和配偶工作问题，让您无后顾之忧。我们还协助办理落户、外国人永久居留证等相关事宜，让您的生活更加便利。

在这里，您将拥有展现才华的舞台，实现自我价值的平台。我们期待您的加入，共同为学术的繁荣和发展贡献力量。加入我们，共创辉煌！

以上就是我们为您提供的招募信息，如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。我们期待与您携手共进，共创美好未来！招募杰出师资，引领学术高峰优秀青年人才“百人计划”研究员招募启事

尊敬的专家同仁：

我们怀揣崇高的敬意，诚邀海内外杰出人才加盟我们的学术殿堂。为进一步提升研究水平，推动学科发展，我们特设“百人计划”研究员岗位，致力于打造一支顶尖的青年学术队伍。

一、岗位要求及任职要求：

优秀青年人才

我们希望您：

1. 拥有国内外高水平大学的博士学位，具备国际高水平大学助理教授或副教授相当的学术水平。

2. 能够独立发展一个符合学科发展要求的学术方向，成为该领域的领军人物。

3. 在所从事的研究领域里，您是同龄人中的佼佼者，具有极高的学术影响力和发展潜力。

4. 对于自然科学领域的人才，年龄要求在35周岁左右；人文社科领域的人才年龄可适当放宽，但原则上不超过40周岁。

二、岗位名称：

“百人计划”研究员。

三、薪酬与福利：

1. 薪酬：我们为您提供的薪酬待遇将根据您的资历和能力进行定制，以确保您能全心投入学术研究。

2. 住房：我们将协助解决您的住房问题，提供临时公寓，若符合国家和大学的要求，您还可以购买福利住房。

3. 科研启动资金：根据您的学科领域，我们将提供相应的科研启动资金。

4. 办公与实验环境：您将享有优越的办公环境和实验室空间，以支持您的研究工作。

5. 团队建设：我们大力支持团队建设，保证每年招收一定数量的博士研究生，并对招募博士后研究员提供支持。

6. 服务保障：我们将协助解决子女入学、配偶工作等问题，并为您提供户口迁移、外国人永久居留等协助服务。

四、总结：

我们诚邀海内外杰出学者加盟，共同推动学科发展，提升研究水平。在这里，您将享有国际一流的科研环境、丰厚的薪酬待遇和完善的福利保障。让我们携手共创辉煌，为学术进步贡献力量！

不论您是自然科学领域的精英，还是人文社科领域的翘楚，我们都热切期待您的加入。让我们共同书写学术新篇章，为人类的文明与进步贡献力量！

申请截止日期：每年的一月一日。年龄要求：自然科学领域原则上不超过35周岁，人文社科领域可适当放宽至不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽限制）。赶快行动吧！加入我们，共创未来！工作和生活的黄金待遇诚邀特聘研究员与特聘副研究员加盟

一、职位简介

我们诚邀海内外优秀人才加盟我们的特聘研究员与特聘副研究员团队。理想人选需拥有国内外高水平院校的博士学位，学术方向需与我们的引进学科相符，且具备突出的学术成果和潜力，以及卓越的团队合作精神。年龄要求在35周岁左右，对于特聘研究员，其学术水平需相当于所在学科的教授，而特聘副研究员则需达到副教授水平。

二、待遇与福利

1. 薪酬待遇：我们为特聘研究员与特聘副研究员提供极具竞争力的年薪，其中特聘研究员的年薪范围为40-55万元（含住房补贴）。院系还可根据实际情况提供额外的薪酬配套，确保你的付出得到应有的回报。

2. 住房资源：我们为教师提供了教师公寓，以优惠的价格租住。对于通过长聘教职评审的“百人计划”研究员以及特聘研究员与特聘副研究员，我们更有政策优惠的人才房申购机会。

3. 科研启动经费：我们为实验学科提供100-300万元的启动经费，非实验学科30-100万元，文科20-50万元。这将为你的科研事业提供强大的支持。

4. 办公实验环境：我们为你提供一流的办公环境和实验空间，让你在舒适的环境中实现科研突破。

5. 团队建设：我们重视团队建设，具有博士生招生资格。校院会统筹给予博士生招生名额支持，并鼓励招收博士后，共同打造卓越的学术团队。

6. 服务保障：我们更关注你的生活需求，协助解决子女入学入托和配偶工作的问题。我们也会协助你办理落户、外国人永久居留证等事务，让你无后顾之忧。

杰出青年学者

职位

ZJU百位青年教授计划

岗位要求：

我们寻找的是来自全球知名大学的博士毕业生，或在国际知名大学担任助理教授或副教授（或同等职位）的杰出人才。申请者应在同行中出类拔萃，能够独立确立并发展研究方向，具有成为所在领域学术领袖的潜力。申请者年龄应在35岁以下（人文与社会科学领域的青年学者应在40岁以下）。

薪酬待遇与福利：

1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资，每年人民币40万至55万（含住房补贴）；各院系可根据实际情况提供配套薪酬。

2. 住房：协助解决住房问题，提供临时公寓。获得浙江大学终身聘用后，可购买福利房。

3. 科研启动资金：实验学科人民币100万至3百万；非实验学科人民币3百万至一百万；人文与社会科学学科人民币百万至五百万，各院系可提供一定的支持。

4. 办公与实验室空间：提供优越的办公环境和实验室空间。

5. 团队建设：有资格招收博士研究生，学校和院系将提供招生支持；支持招募博士后研究员。

6. 服务保障：协助解决子女入学、配偶就业问题；协助办理外国人户口登记、居住证等。

职位：

高级研究学者/助理研究学者

岗位要求：

申请者应35岁以下，拥有世界知名大学的博士学位。申请人应在所属学科内拥有杰出的学术成就、良好的学术发展潜力以及团队协作精神，其学术方向应符合学科发展需求，且应达到教授或副教授水平。

薪酬待遇与福利：

1. 薪酬：实施年度薪酬制度，薪酬水平与市场相符，各院系可根据实际情况提供配套薪酬。

2. 住房：协助解决住房问题，提供临时公寓。获得浙江大学终身职位后，可购买福利房。

3. 科研启动资金：学院和部门可根据实际情况提供一些研究启动资金。

4. 实验室与办公空间：提供具有竞争力的办公环境和实验室空间。

5. 团队建设：可以申请研究生导师资格。

6. 服务保障：协助解决子女入学、配偶工作问题；协助办理户口登记、外国人居住证等。

博士后研究人员

博士后工作与生活待遇您的理想职业发展之旅

一、薪酬与福利篇：打造卓越价值体系

我们深知人才的价值，因此构建了由学校、合作导师、院系以及社会力量共同参与的博士后资助体系。我们以市场为导向，提供与行业接轨的薪酬待遇，并确保您享受完善的社会保险。在这里，您的努力将得到应有的回报。

二、生活保障篇：让生活在舒适中绽放光彩

我们为您提供了优惠的教师公寓租住条件，以及全方位的生活配套设施。在这里，您可以尽情享受生活的美好，无需为日常琐事烦心。

三、职业发展篇：开启事业腾飞新篇章

加入我们的博士后团队，您将有机会确定助理研究员职称。仅需两年时间，您就有资格申请学校的高级专业技术职务。我们还优先考虑您申请学校教师岗位的机会，为您铺设一条清晰的职业发展道路。在这里，您的才华将得到充分发挥。

应聘要求：寻找精英博士后研究员的加入

亲爱的研究者们，我们正在寻找优秀的博士后研究员加入我们的团队。应聘者需具备以下条件：年龄在35岁以下，近年获得博士学位，具备良好的学术能力和研究潜力。同时需要全职在杭州工作。欢迎符合要求的申请者加入我们这个充满活力和创新的团队。如果您对科研充满热情，渴望实现自己的职业目标，那么请不要错过这个机会！

申请方式：让梦想触手可及！即刻提交您的申请吧！

请将您的申请材料整合为单一PDF文档并命名为“姓名+院系+学科方向+岗位”，发送至各院系联系人。邮件内容包括详细的学习工作经历、发表的论文著作、教学科研成果、承担的科研项目以及专利和获奖情况等。请准备三篇代表性论著和工作设想和未来研究计划。请将您的申请发送至相应联系人后耐心等待初审结果。通过初审的候选人将被邀请参加视频面试或来杭州交流。发送申请邮件后四周内完成初审工作，若六周内未收到回复可视为未通过初选。我们期待您的加入，共同开启职业发展的新篇章！欢迎来电来信咨询详情。浙大人才招募指南与联系方式

尊敬的申请者，您好！浙江大学期待与您携手共创未来。我们拥有多个学院和单位的人事部门，详细联系方式已附在附表之中。我们还有浙江大学人才工作办公室以及人力资源处，随时准备迎接您的咨询。我们的联系电话为+86-571-88981390和+86-571-88981959。您也可以通过电子邮件与我们联系，我们的地址是zjurcb@zju.edu和rsk@zju.edu。

申请所需材料：

1. 详细的个人简历（从本科学习开始至申请之日的连续学习工作经历、已发表论文与作品、主要教学和科研成果、承担的研究项目、专利及奖项等）；

2. 三篇代表性作品；

3. 在浙江大学的工作研究计划。

请将上述所有申请材料整合为一个PDF文档，命名为“姓名学院/学部学科”，发送至您申请部门的联系，同时抄送至zjurcb@zju.edu（针对顶尖人才岗位、优秀学者岗位及青年优秀人才岗位）或rsk@zju.edu（针对高级研究员及副研究员岗位）。博士后研究员可直接发送至所申请部门的联系。

经过初步筛选的申请人，将被邀请参加视频面试或来杭州进行进一步沟通。申请邮件发出后，初步筛选将在四周内完成。未能在六周内收到回复的申请人，可视为初步筛选未通过。

我们期待您的加入，共同开启崭新的学术旅程。全球视野，汇聚英才，浙江大学在这里等您！浙江大学人才工作办公室携手人力资源处：打造卓越人才高地的新篇章

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海报设计：浙江大学融媒体中心学生记者团 袁欣与王梓璇联手呈现

海报中流淌的不仅是视觉的盛宴，更是浙江大学人才济济、精英荟萃的象征。这背后，是浙江大学人才工作办公室与人力资源处共同致力于卓越人才高地建设的坚实步伐。

今日编辑：浙江大学融媒体中心学生记者团郑若晨，用独特的视角和笔触，捕捉到了浙江大学人才工作的精髓与魅力。从字里行间，我们可以感受到对知识的尊重、对人才的珍视和对未来的热切期待。

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