中央将遴选100名人才冲击诺贝尔奖！

解读“万人计划”：国内高层次人才的特殊支持计划

在这个特殊的计划中，国内高层次人才被赋予了特殊的支持。这是一项与引进海外高层次人才“千人计划”并肩前行的国家级人才战略。

入选此计划的才子才女们，被寄予了极高的期望。他们有可能冲击诺贝尔奖，领军国家科技和产业发展，推动哲学社会科学繁荣发展，或是专注于课堂教学，培育新一代的人才。这个被称为“万人计划”的项目，一开始就受到了中央领导的高度重视。习近平总书记也在最近的欧美同学会成立100周年庆祝大会上强调了其重要性，并指示要进一步推进。

那么，这个备受瞩目的“万人计划”究竟是何来头？其实，它的诞生与“千人计划”紧密相连。早在2008年底，中央就开始实施引进海外高层次人才的“千人计划”，至今已引进近0名海外精英。在此基础上，中央意识到激发国内高层次人才的创新创业活力同样重要，于是“万人计划”应运而生。

此计划旨在用大约10年的时间，遴选并支持1万名高层次人才。这是一个涵盖广泛、层次分明的计划，包括三个层次，每一层次都有其特定的人才类别和目标。

第一层次，聚焦100名具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。他们是这个计划的明星，被寄予厚望在国际科学舞台上大放异彩。

第二层次则是针对国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才。这一层次包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才等。他们是推动国家科技进步和产业发展的核心力量。

第三层次则关注35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。他们是未来的希望，是这个计划的生力军。他们的潜力巨大，有望在未来引领风骚。

这一计划是国家从更高层面整合各类资源，对人才进行特殊支持的重要举措。它标志着国家对人才的重视达到了前所未有的高度，也为国内高层次人才提供了一个展示才华、实现梦想的舞台。“万人计划”不仅是引进人才的计划，更是培养人才、激发人才活力的计划。