民盟甘肃省委呼吁提高村医的待遇水平

在甘肃省政协十一届委员会第五次会议上，民盟甘肃省委向提案组递交了一份关于强化农村村医队伍建设的提案。提案旨在解决当前农村医疗体制中存在的矛盾，提出明确农村村医身份、改革卫生人事制度以及提升农村村医待遇水平的建议。

农村村医是中国广大农村地区的特色卫生工作者，是农民基本医疗服务的主要提供者。他们不仅负责基本医疗服务，还承担着农村计划免疫、疫情报告、妇幼保健、慢性病管理、卫生信息登记等重要的公共卫生服务工作。由于历史原因、卫生体制和人事政策等多重因素的影响，农村村医面临着身份不明、职责不清、工资福利待遇低等问题。由于客观条件的制约，农村村医在执业过程中缺乏必要的防护措施，职业性感染的风险较大。

提案指出，各级应切实承担起农村基本医疗与公共卫生的职责，明确农村村医的隶属关系和身份。村医应与乡镇卫生院人员一样纳入事业编制，取消卫生编制制度，推行聘用制度和岗位管理制度。通过这种方式，“优胜劣汰、奖勤惩懒”，提升农村村医的待遇水平，逐步缩小城乡医生待遇差距，消除对农村医生的待遇歧视。还应限定最低补助标准，并尽量缩小农村村医补偿的地域性差异。

为了确保农村村医的权益和稳定队伍，提案还建议建立规范的医生执业保险制度、医疗风险分担机制，并出台解决农村村医养老保障的实施意见。将农村村医纳入企业职工基本养老保险范畴，适当放宽农村村医的执业资质，并给予特殊的政策保障和倾斜，以减少农村村医的流失。

与此贵州地区的乡村医疗现状也引发了关注。贵州省人大代表、黔东南州委书记廖少华提出，“乡医县管”、“村医乡管”的模式或许是解决乡村医疗机构留不住人问题的可行办法。在黔东南等西部地区，乡村多分布在大山深处，居住分散，城乡二元差别大。尽管国家为西部卫生事业投入了大量资金，改善了农村医疗机构的硬件设施，但要留住优秀的全科医生仍然十分困难。上述提案和措施的实施对于改善农村医疗现状、稳定乡村医生队伍具有重要意义。