优势视角，优势视角案例分析

题库更新！练习更多，社管专科考试轻松应对！

以下是社管专科相关练习题库内容：

一、单项选择题

1. 社会工作的核心在于帮助人们实现什么状态？

A.单纯的援助

B.自我帮助

C.从帮助到自我实现的转变

D.以上都不是

参考答案：C

2. 令人瞩目的优势视角模式源自哪个国家？

A.英国的传统智慧

B.德国的创新理念

C.加拿大的先进理念

D.美国的实践

参考答案：D

3. 优势视角模式的学术根基在哪里？

A.芝加哥大学的研究

B.堪萨斯大学的前沿研究

C.牛津大学的实践经验

D.巴黎大学的理论创新

参考答案：B

4. 来自风险家庭的案主在结束服务时流露出积极态度，这主要归功于哪项因素？

A.坚定的信念与对未来的憧憬

B.自然的人生阶段变化

C.短期介入带来的直接效应

D.专业关系的温暖与引导

参考答案：A

5. 在推动个人改变的因素中，哪个最为关键？

A.个人的决心与努力

B.信念与对未来的期望

C.专业关系的支持与引导

D.介入方法的科学性与实用性

参考答案：A

6. 在改变过程中，什么因素位居第二重要？

A.个人因素中的韧性与毅力

B.信念与期望的力量

C.专业关系的建立与维护

D.介入手段的专业性与创新性

参考答案：C

7. 在优势视角模式中，以下哪项不是促进个人改变的要素？

A.个人的韧性与潜能

B.对未来的信念与期望

C.与专业人员的信任合作

D.对过去创伤的恐惧与排斥

参考答案：D（注意这里原文有误，应为“对过去创伤的超越与转化”）

8. 在优势视角的框架下，如何看待人生的挫折与创伤？

A.总是带来负面影响，难以克服

B.必须先解决创伤，才能继续前行

C.个人可以超越创伤，实现成长

D.有创伤的人注定无法摆脱弱势地位

参考答案：C（强调个人的成长与超越）

9. 在应用优势视角模式时，首次与案主会谈应着重什么？

选择题答题：

在纷繁复杂的理念世界中，有四种理念犹如明灯，照亮人们的心灵之路。其中，参考答案B所倡导的“天人合一”，犹如一道彩虹，横跨在人与世界之间，引领我们走向和谐共生之境。

在美国心理卫生服务的发展历程中，倡导机构化或制度化是社工领域的先驱们不懈努力的结果。其中，一位被称为社工女先驱的代表人物是Dorothea Dix。她的努力使精神保健服务迈向了专业化，成为了重要的里程碑。

上世纪80年代，有些精神病患以自身的复元经历，宣告个人生命的自立。他们的主要诉求在于追求有意义的人生，渴望在生活的舞台上书写自己的故事。

在复元统合模型中，复元的第一步是自我觉知。这是复元戏码的主角能够确定的关键步骤。只有深入了解自己的状况，才能找到康复的起点。

复元的核心机能作用包括主体性和团结性。在复元的过程中，我们需要发挥自己的主体性，同时与他人团结合作，共同面对挑战。

复元至少包括三个主要组成要素：主体力量、因应力量和实践力量。在这个过程中，我们需要发挥自己的主观能动性，适应环境，通过实践找到康复的道路。

复元的主体性之自我觉知的展现，由内而外，可以分为内在、人际、和超个人的三个层次。从自我觉察到自我确认，再到自我实现，这是一个由内向外的过程，也是复元的重要步骤。

再来看“天人合一”的中华道统，它强调万物与世界皆由“道”所生，人身为万物之灵。孔子曾说“人可弘道”作为天命，我们每个人都有天赋的优势德性。我们应当诚意正心、修身齐家，而不是自暴自弃。

优势视角模式是一种积极的心态，它强调每个人都有优势，并以复元为终极目标。它重视在非正式的环境中和案主工作，挖掘和发挥案主的优势，而不是着重弥补案主的缺失。

优势之路：六大工作原则的中国文化解读

在人格特性、专长兴趣、愿景抱负与病理症状时，我们找到了答案的钥匙六大优势工作原则。那么，这些原则与美国Charles Rapp的六大优点原则相比，究竟有何独特之处呢？它们之间的差异体现在哪里？让我们深入一下。

当我们面对Jones-Smith的优势导向理论时，了解到人的大脑认知天生就有负面偏见的倾向，使得生活中的负面事件往往超过正面印象。人们在后天特别需要培养一种心态，那就是优点心态。只有积极寻找和放大自身的优点，才能克服负面偏见，实现真正的自我成长。

香港叶锦诚教授指出，在中国文化中，个人、家庭及团体社会的优势与西方重视个人主义的文化有所不同。那么，封建教条是否符合优势的内涵呢？答案显然是不符合的。真正的优势内涵，体现在家庭家族血缘的连结、人际互动的关系以及社会权威模范的表率。

关于六项优势工作原则的运用，要想发挥最大的效益和成果，我们需要明白一个道理：怀疑否定是不正确的。真正的效益和成果来自于多多益善、相辅相成、反复使用和相互回馈。只有真正理解和实践这些要领，我们才能更好地运用六项优势工作原则。

接下来，我们来看看“优势焦点”原则的中国文化涵义。如龙的化身汇集百兽优点、扬善隐恶、不招惹或激怒案主隐私或缺点，这些都是正确的理解。凡事存疑莫信，这与“优势焦点”原则的核心精神是不符的。

再来看“案主主事”原则。在中国文化背景下，社工需要善用老二哲学，凡事多礼让案主考虑及抉择，并尽量尊重案主的想法和意见。质疑案主的想法和做法，并不符合这一原则的精神。

至于“伙伴关系”原则，我们需要理解并实践善用办公室外的非正式陪伴、下班后的非正式跑腿代劳以及赠送亲自制作的小礼品。将伙伴关系转化为商品推销买卖或金钱借贷，却违背了这一原则的真正意义。

“外展工作”原则与“小区资源”原则。在实行这些原则时，我们需要访视案主的邻里热心人士、探访案主职场老板及同事，并建立案主的小区人脉清单。刺探案主及案家隐私及秘密，却是错误的做法。我们应当尊重每个人的隐私，避免刺探和侵犯他人的隐私。

47.“优势焦点”原则的涵义及操作，以下是对其错误的解读进行。

优势焦点原则，其五行学说属性如土，亦如脾，信，鼻，意。在实务运用上，它强调发掘和强化个人或团队的独特优势，以此为中心，推动各项工作的进展。下列一项解读可能存在误区。

D选项：如以土克木，即任凭优势焦点阻扰案主主事，如以下犯上。这一解读似乎误解了优势焦点的真正含义。优势焦点并非为了阻扰案主主事，而是强调以案主的独特优势和潜力为出发点，引导其自我发展，实现自我价值。这一解读是不准确的。

57.优势评量的核心功能与意义

在助人工作的历程中，优势评量作为一个关键的工具或手段，其内涵与功能经常被深入。那么，优势评量的功能究竟是什么呢？

A选项：优势评量是衡量进步的标准

这一选项认为优势评量是衡量案主进步的标准，将优势评量视为一种评估工具，用以衡量案主在特定时间段内的成长与改变。这种看法强调了优势评量的评估功能。

B选项：优势评量是助人工作的核心工具之一

此选项指出优势评量是助人工作中的核心工具之一。在社工与案主建立专业关系的过程中，优势评量不仅帮助双方明确目标，还作为连接理论与实务的桥梁，引导案主发现并强化自身的优点，从而促进其自我成长与改变。

C选项：优势评量的主要目的在于诊断

这一选项强调了优势评量的诊断功能，即通过评估案主的优点与潜能，找出其面临的问题和挑战。仅仅依赖诊断并不足以全面体现优势评量的功能，因为它忽略了评量在激发案主潜能和促进其成长方面的作用。

D选项：优势评量的过程在于揭示问题

此选项侧重于通过优势评量揭示案主的问题。虽然识别问题是很重要的，但优势评量的核心并不仅仅在于此。它更侧重于发现和强化案主的优点，以及解决问题的可能途径。

综合考虑各选项，最符合优势评量功能描述的应该是B选项：优势评量是助人工作的核心工具之一。它不仅帮助案主认识自身的问题，更通过强调优点和潜能，激发案主的自我改变和成长的动力。

核心，聚焦个体案主自主性显重要

在案主问题的过程中，我们发现了答案似乎隐藏在个人因素之中。Saleebey（2013）指出，个人因素是推动个人改变的关键力量，这种改变的程度有多少呢？答案并非是随意的，而是有一个确定的百分比那就是40%。当我们深入了解时，会发现这是个人内在驱动力与外在环境相互作用的结果。

关于观点与目标的

69. 关于大华和小明的观点目标分析

当大华看到小明提出研究所的申请时，这呈现了一个外在观察者视角下的观点。这意味着我们从一个外部的角度观察这一事件，而非仅仅从个人的内心感受出发。答案选C。

70. 复元的终极目标和重要标的

在经历挫折或困境后，复元的终极目标是重新找回自我，重新定位自己的生活目标和方向。这不仅仅是找到一份工作或者积累某种资源所能完全涵盖的。答案选D，重新找到自己。

71. 次系统之间的关系分析

在一个系统中，存在许多次系统，这些次系统之间息息相关，相互影响，形成一个完整的整体。它们并非完全独立存在，也不是毫无关联的。答案选B，息息相关。

关于人生目标与条件的分析

72. 客观目标在人生中的条件

客观目标是实现人生价值的必要条件。没有这些基础的目标作为支撑，人生可能会失去方向。答案选A，必要条件。

73. 主观目标在人生中的条件

主观目标是基于个人意愿和期望而设定的目标，它是人生发展的重要动力和方向指引。可以说它是达成人生理想的重要充分条件。答案选B，充分条件。

关于优势视角与个人目标的分析

74. 优势视角下的个人目标来源

在优势视角模式下，个人目标主要源自个人的期望和梦想。它是基于个人的能力和潜力而设定的，而不是基于外界的判断或期待。答案选D，案主的想望。

75. 符合优势视角的个人目标陈述实例

在众多选项中，“我要每周和孩子一起运动三次”这一陈述直接体现了个人积极的生活态度和健康生活的追求，符合优势视角的理念。答案选C。

关于社区资源和压力应对的分析

76. 社区资源的蕴藏之处

社区资源主要蕴藏在人际关系网络中。这些资源可能是物质的、信息的或情感的，大多通过人际互动和交流得以获取和分享。答案选A。

77. 社会支持在压力应对中的作用

面对压力事件时，社会支持可以起到缓冲作用，通过增强个人的自尊来影响心理健康，帮助我们更好地应对压力和挑战。答案选B，缓冲效应。

关于资源分类的

78. 关于“学校的同学”这一资源的陈述误区

学校的同学既是个人网络的成员，也是小区中的自然资源。他们提供了社交支持和信息分享等机会。“学校的同学”不应被归类为正式资源，因此选项D是错误的。

关于“庙宇”这项资源的陈述误区需要更具体的描述来准确判断错误之处。对于合作和参与的语言运用，其强调的是在交流过程中的合作与参与，以实现双方的共识和协同合作。以下是对其错误的描述：

A.强调双方的共同目标和利益，促进协同合作。

B.只重视个人的观点和立场，不顾及他人的意见。

1. 深入了解语言运用，请回答下列关于责任和所有权的问题，找出错误的一项。如：你是否已负责完成了作业？你是否已成功履行了任务？你是否完成了约定的作业？你是否通过按时做作业实现了自我成长？答案选A的是错误的。

2. 重新思考问题的语言表述方式，下列哪一项是积极的解决取向？比如：“我似乎已经无法改变我的本性”，这样的表述过于消极；“若非如此，就不会发生这种情况”也带有消极色彩；“我承认我的过错”虽然承认错误，但仍有积极面对的可能；“我相信我能做到更好”则带有积极面对未来的态度。因此答案是D。

3. 当我们聚焦于解决问题和发掘优势时，哪一种语言运用方式不符合这一理念？忧郁的起点并不重要，重要的是如何面对和处理忧郁。我们更关注你何时感到快乐，如何面对和处理忧郁，而不是从何时开始忧郁。因此答案是A。

4. 根据优势视角模式，当案主面临婚姻暴力危机时，我们应该首先解决暴力危机。因为暴力危机是当下最紧迫的问题，需要优先处理。因此答案是B。

5. 当案主处于非危机状态时，我们的处理方式应该基于优势视角，即关注他们的优势和潜能，而不是单纯处理他们的问题或环境问题。因此答案是A。

6. 对于有不良行为的案主，优势视角模式认为他们也有改变和得到救赎的可能。我们不应预设他们是恶人或无法改变。因此答案是C。

理论融合与优势视角的融入方式：是应当基于优势视角，再融入其他理论，还是与其他理论不兼容？参考答案倾向于A选项，意味着在理解和处理问题时，我们应以优势视角作为核心和基础，再融入其他相关理论，以丰富和完善我们的方法和视角。

优势评量的执行方式：是由案主独自完成，还是社工员与案主共同讨论完成？正确的做法应是案主先填写，社工员再与之讨论。这样既尊重了案主的自主性，又能确保评量的准确性和完整性。

复元的稳固基石：除了流产网希望与意愿之外，还包含什么？答案中提到了态度，它同样是稳固复元的不可或缺的部分。这三者是推动个体走向复原的重要驱动力。

霍尔兹沃斯-芒罗对男性施暴者的分类中，并不包括孤独性。对于问题中关于霍尔兹沃斯-芒罗分类的选择题，答案应为D选项。

关于优势视角模式的陈述中，它不仅仅是一种处遇典范的转移或是问题解决模式，更强调问题是通过建构而来的观点。正确答案是A和C。这一模式鼓励从案主的优点和力量出发，而不仅仅是着眼于问题或正式资源的运用。

在专业关系中，社会工作人员的主要角色包括建立安全信任的氛围和给予积极的关注。他们的工作是支持案主，而不是单纯地分析问题的来源或提供解决方案。正确的选项是B和C。

关于优势视角的陈述中，专业人员需要相信案主的力量，并以案主的期望为工作的依据。这样的视角鼓励专业人员着重于问题解决，同时充分尊重和依靠案主的能力与愿望。正确的答案是B和D。

在优势视角模式下看待问题，强调的是可能性与问题的实际存在。当问题成为追求目标的阻碍时，我们才会着重解决它。我们需要随时检视问题，用简单易懂的方式去讨论问题。正确的陈述是A和C。

Rapp（1997）提到的着重优势让我们看到问题和可能性。这意味着通过优势视角，我们能够看到问题的另一面潜在的机会和可能性。正确的答案是A和D。

运用优势视角模式可以使案主变得更积极、更有自信、更开心。这一模式鼓励案主看到自己的优点和力量，从而激发其内在的积极性和自信心，实现自我成长和发展。

以优势为策略的运作机制包括：识别并重视个体的内在力量、构建支持性的环境、鼓励自我决定与自我实现、以及持续评估和调整策略以适应个体的成长和发展需求。这些机制共同作用下，帮助个体发挥其优势，实现自我赋能和成长。

9题：关于优势视角的主张，哪些陈述更符合其核心理念？答案是A和C选项：案主是他们自己生活的专家，他们有权为自己制定决策。而专业人员则需尊重他们的选择。对于选项B和D，优势视角主张尊重个体的自主性，并不主张专业人员为案主制定计划或做出最佳决策。

接下来是外展工作方式带来的益处。通过外展服务，我们不仅增强了服务的可接触性，也让我们更好地了解每个案主的独特性。这意味着选项A和D增加服务的可近性和了解案主的栖息地都是正确的。而外展工作方式虽然可能有助于建立亲密关系，但它并不总是让案主感到被宠爱（选项C），因为真正的关怀并非仅仅出于形式上的接触。至于选项B关于了解案主的个性的说法，虽然重要，但它并不特指外展工作的直接益处。因此正确答案应该是A和D。

关于家庭家族、本能本领及优势原则的

在中国文化的深层内涵时，我们不可避免地会遇到一些关于家庭、人际、社会乃至国家的核心原则。这些原则，如同血脉一般，将我们紧紧连接在一起。

A. 谈到家庭家族血缘系带，我们想到的是那份深入的亲情与羁绊。五指成拳，家族成员之间相互扶持，共同面对生活的风风雨雨。这不仅是血缘的相连，更是情感的交融。

B. 人际互动关系，则是一张丰富多彩的社会画卷。五官成脸，每个面孔都有其独特的故事。在交往之间，我们学会尊重、理解、包容，共同构建和谐社会。

C. 社会权威模范表率，展现的是一份责任和担当。面对变化多端的社会现象，我们需要通权达变，灵活运用各种策略与方法，为社会树立正面的榜样。

D. 而国家整体大局为重，则是每个公民的责任与义务。在大的历史洪流中，我们需立足长远，为国家的繁荣稳定贡献自己的力量。

接下来，我们来“本能本领”原则。这一原则作为五项优势原则的根源，其内涵丰富而深远。

a. 它如同五指成手掌，凝聚成一股强大的力量。这种力量源自我们每个人的内心，是我们与生俱来的潜能。

b. 我们要学会见善思齐，见恶内省，通过不断学习和成长，将潜能转化为实力。

c. 在面对生活的挑战时，我们需要调适顺应，自我觉醒，改变那些不适应的部分，让自身更加强大。

d. 而习气并非一成不变，江山可改，本性亦可移。只要我们愿意付出努力，就能够实现自我超越。

再来看“优势焦点”原则。这一原则强调要找回并重温过去正向的经验，强化和维持日常生活中的优点，疏通和重建服务网络，以及发挥关键人物的媒介和催化作用。这些都是在帮助个体和社会发现问题、解决问题并发挥优势的重要步骤。

接下来是“案主主事”原则。这一原则强调要个体的梦想，讨论目标，完成决策并付诸行动。在这个过程中，我们要充分尊重个体的意愿和选择，帮助他们实现自我价值。

至于“伙伴关系”原则，它倡导自我揭露和双向复元，陪伴个体一起经历困境，提供非正式的生活教育和机会教育，运用不同的连结方式如家访或电访等。这些都是建立良好伙伴关系的关键要素。

“外展工作”原则强调走出办公室，实地了解案主的需求和状况，通过全方位的接触与了解，为案主提供及时有效的帮助。