90后护士成长与挑战，职场崭露头角于2025年

今天，我们共同庆祝国际护士节。走进几家省级医院的护理部，你会发现一个引人注目的现象：90后护士已悄然成为护士团队的三分之一，在某些科室更是占据半壁江山。这是一群在质疑声中成长起来的年轻力量。

与前辈们相比，90后大多是家中的独生子女，在改革开放后的优越物质环境中成长。他们走上的护士这个职业道路，无疑面临着巨大的挑战和压力。正是这群曾被家人呵护的宝贝，如今却肩负起照顾他人的重任，完成了角色的华丽转身。

针对杭州六家三级医院的调查数据显示，90后护士在职业选择上有着独特的看法。薪酬和用工性质成为影响她们去留的主要因素。刚刚参加工作的90后面临着医院考评体制的考验，前半年无奖金、半年后的奖金系数仅为0.5，一年内无法达到1，这让一部分90后因经济原因产生离职的想法。编制问题也让一些护士因用工性质而选择离开。

这样的情绪波动通常在两年内会得到缓解。随着奖金的提高和职业归属感的建立，90后护士会慢慢静下心来，安心工作。在这一行业中，她们展现出了鲜明的特质。

省立同德医院康复科的护士长沈国珍表示：“90后护士已经逐渐成为我们护士团队的生力军。和70后、80后相比，90后的护士们更有活力、更有想法。”在这个科室里，90后护士大约占30%。从前年开始，科室连续迎来两批90后新成员，她们被戏称为“七仙女”和“四大金刚”。

毛奶奶的故事是其中一道亮丽的风景线。那些年轻的90后护士，在忙碌的工作之余，还会给毛奶奶梳辫子。这一举动不仅展现出她们的细心与爱心，也让人感受到她们对工作的热情与投入。

在今天的国际护士节上，让我们向所有辛勤工作的护士们致敬，尤其是那些充满活力和激情的90后护士们。她们在质疑声中成长，用实际行动践行着自己的理想和信念，为护理事业注入了新的活力。她们是护理团队的生力军，也是我们社会的未来和希望。省立同德医院康复科的一位年近九旬的毛老太太，因晨练途中遭遇车祸，被送到此地接受康复治疗。经过长达半年的艰苦恢复，毛老太太终于重新站立起来。在这个充满挑战的过程中，五位年轻的90后护士黄佳嫩和她的同事们走进了她的生活，成为了她康复路上的重要伙伴。

初来乍到的黄佳嫩和其他四位护士，她们的到来给毛老太太带来了显著的变化毛老太太变得更精神、更漂亮了。这种变化源自于她们的细致照料与关怀，她们不仅关注毛老太太的身体健康，更注重她的精神需求。她们发现，为毛老太太梳小辫子可以让她心情大好，于是她们便时常为她梳上两根细细的小麻花辫子。这一小小的举动不仅让毛老太太感到开心，还拉近了她们之间的距离。

康复科的副护士长陈燕娣从事康复工作已有十多年，对于传统的照护理念有着深入的理解。一开始，她对年轻护士们给患者梳辫子的做法持有质疑态度。看到毛老太太因为这一举动心情越来越好，她也逐渐接受了这种新型的护理方式。不仅如此，毛老太太还热情地给护士们牵线配对，可见她对这些年轻护士的认可与喜爱。

这支年轻的护理团队中大约有一半是90后。尽管一开始他们的前辈对他们有所担忧，但在实际工作中，这些90后的护士展现出了吃苦耐劳的精神和扎实的专业素养。其中，沈梦莎是其中的一员。作为一名90后独生女，她并没有娇气自傲。她选择成为护士的原因是看到护士这一职业的需求不断增长，同时她也希望通过自己的努力帮助患者康复。在过去的半个月里，由于科室人手紧张，沈梦莎只休息了两天。尽管陶护士长主动提出给她补休，但她仍然坚守岗位。

黄佳嫩在参加工作不到半年时也曾遭到患者家属的质疑。一位80多岁脑中风患者的家属看到她年轻的面孔后，怀疑她无法承担换鼻饲管的重任。经过两个小时的沟通后，黄佳嫩成功完成了任务，赢得了患者家属的认可与信任。这种被认可的喜悦和成就感是她继续前行的动力。

这支年轻的护理团队在工作中不断学习和成长，她们用自己的实际行动证明了自己的价值。她们不仅在专业技能上不断提升自己，更在关爱患者、满足患者需求方面展现出独特的魅力。她们用自己的热情和专业精神赢得了患者和家属的认可与尊敬。在这个充满挑战的时代里，她们正用自己的方式书写着属于她们的辉煌篇章。