美团管理层重大变动

一、锦懋时代落幕，技术委员会架构重组与平台技术部人事调整

随着时代的步伐不断前进，我们的团队也在不断地调整与进化。在即将到来的2023年，锦懋将告别基础研发平台的舞台，但他的影响力仍将持续，他将继续担任技术委员会主席的角色。与此原美团平台技术部负责人韩建将接替锦懋，担任基础研发平台的新负责人，直接向CEO王兴汇报工作。

为了更有效地进行技术管理和决策，一个名为技术治理筹备小组的新机构应运而生。这个小组将由荣均和锦懋共同牵头，他们将带领小组聚焦技术治理的范围、目标及组织保障体系建设，确保技术的决策能够符合公司战略方向并为长远发展提供保障。此次技术委员会的架构重组预示着美团在科技领域的战略地位愈发重要。

在人事变动的消息中，我们也注意到平台技术部的人事调整。原快驴事业部技术负责人司天歌将接任美团平台技术部负责人，向美团平台负责人李树斌汇报工作。这次调整是美团强化“零售+科技”战略的一部分，重点推进自动车、无人机、AI及大模型等领域的研发投入，为美团的技术创新注入新的活力。

二、年轻化管理梯队崛起：中层干部晋升新篇章

在不久前结束的2023年9月，美团对五位业务负责人进行了副总裁级别的晋升。这些晋升者来自于不同的重要部门，其中包括到家事业群的闪购业务部肖昆、无人机业务部毛一年和营研发平台孙致钊；到店事业群的餐饮Saas业务肖飞；以及买菜事业部的张晶。令人瞩目的是，他们都是一群年轻的85后管理者，拥有超过五年的在职经历。其中张晶和肖飞更是自2014年加入美团的资深管理者。这次晋升反映了美团加强年轻化、专业化管理梯队的决心和方向。它不仅是对这些中层管理者的认可，也是对年轻管理梯队的鼓励和支持。通过选拔和培养年轻的领导者，美团期望为组织注入新的活力和战斗力，以应对激烈的市场竞争和不断变化的行业环境。

三、战略背景与深远影响

无论是技术委员会的架构重组还是中层干部的晋升，都反映出美团的战略意图和发展方向。成立技术治理筹备小组和人事调整旨在强化技术驱动和零售场景的融合战略方向。通过加强在新业务领域的投入和管理团队的年轻化布局，美团积极应对市场竞争和新兴挑战者的冲击。这些调整也反映出美团对科技创新的重视和对未来发展的信心。通过不断优化组织架构和管理团队，美团将能够更好地应对市场变化和挑战，推动自身持续发展和创新突破。