百度副总裁璩静已离职

一、离职通知与确认

在2024年5月9日这一天，百度内部通讯软件“如流”上出现了令人注目的消息，显示百度副总裁璩静的状态为“已离职”。这一消息迅速得到多位知情人士的确认。与此她的抖音账号简介也悄然发生了变化，去除了“百度副总裁”的身份标识，仅保留了她的致歉视频。

二、争议事件的回顾与离职原因

璩静的争议言论：

璩静在个人的抖音账号上分享的一段短视频中，提出了一些颇具争议的职场观点，比如“员工闹分手提离职我秒批”和“职业女性无需考虑员工家庭”等。这些言论迅速在社交媒体上引发了广泛的讨论和批评，相关话题甚至登上了热搜榜。

内部流程问题：

值得注意的是，璩静在发布这些视频前并未向公司报备，这一行为被指不符合公司内部流程，甚至有人质疑她未经授权代表公司立场发言。这一问题进一步加剧了负面舆论的扩散。

后续动态：

在舆论的压力下，璩静于2024年5月9日凌晨在朋友圈发表了公开道歉，承认自己的“方法不当”，随后删除了争议视频并清空了账号内容。

三、人物背景与事件后续影响

璩静的职业经历：

璩静曾在华为公共及事务部担任副总裁，于2021年8月加入百度并担任公关部门的负责人。

市场反应：

这一事件被曝光后，百度的市值在短期内出现了明显的下滑，据估计蒸发了约60亿美元。

公司内部态度：

百度官方对此事保持沉默，而部分员工则选择了“集体缄默”，这反映出事件的敏感性和公司内部对于如何处理此类事件的谨慎态度。

璩静的离职源于个人争议性言论与公司管理流程的冲突，这一事件不仅揭示了高管个人行为可能对企业形象产生的连带风险，也引发了关于公司如何管理和规范高管个人行为的深入讨论。璩静的离职不仅仅是一个简单的个人行为问题，更是对企业内部管理和外部形象的一次严峻考验。