员工拒喝酒中保协发声

针对厦门国际银行新员工因拒喝领导敬酒而遭受打耳光事件的发酵，中国保险行业协会（中保协）在2020年8月底至9月初期间多次公开发声，对此事件表明了坚决的态度，并明确提出以下行业治理要求，以重塑行业形象，保障员工权益。

中保协要求保险业机构深入排查内部存在的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”及“奢靡之风”。这种文化不仅与现代社会文明背道而驰，更是职场乱象的源头。中保协强调，任何机构和个人都不应存在侥幸心理或旁观心态，必须坚决抵制这种不良风气。结合银行业《市场乱象整治“回头看”工作通知》，重点整治商务活动中的不良行为，杜绝一切形式的职场歧视和暴力行为。

为了规范行业行为，中保协明确提出建立行业从业人员黑灰名单制度。这一制度旨在通过增加违纪违法成本，对违规行为形成有效震慑。该制度与银行业拟建的禁入黑名单形成联动，强化对违规人员的跨行业约束，确保金融行业的健康稳定发展。

中保协要求保险机构深化内部管理机制。这包括优化公司治理结构和内控机制，通过自警、自省、自律营造和谐的工作环境，确保同事之间清清爽爽的关系和规规矩矩的上下级关系。完善员工行为准则，加强日常管理中的合规审查，确保员工权益得到充分保障。

除此之外，中保协还强调推动清廉文化建设的重要性。要求将中央八项规定精神与反“四风”要求融入企业文化建设，树立行业正面形象，用清廉文化涵养行业生态。这一举措旨在提高行业的道德水准和社会责任感，促进保险业的健康发展。

此次事件不仅引发社会广泛关注，更成为保险业与银行业合力整治畸形职场文化的重要契机。中保协的治理要求不仅是对内规范行业行为，更是对外展示金融行业决心和责任担当。相信在各方的共同努力下，金融行业将逐渐摆脱不良风气，迎来更加健康、稳定的发展。