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工作与生活的双重关怀

亲爱的同仁们，我们深知工作和生活的平衡对于每位追求卓越、致力学术的您来说都至关重要。为此，我们特别制定了一系列具有吸引力的待遇和福利，旨在让您能够全心投入学术研究中，享受工作的也能感受到家的温馨。

一、薪酬与待遇：我们提供的薪酬待遇不仅体现了您的专业价值，更是对您潜心学术的肯定。在这里，您的努力与才华将得到应有的回报。

二、安居保障：我们为您准备了学校教师公寓，让您在忙碌的工作之余也能享受到家的温馨。更值得一提的是，如果您符合学校的人才住房申购条件，更有机会以优惠价格申购人才住房一套，让您的工作和生活都无忧。

三、科研支持：我们高度重视您的研究工作，按照学科领域提供具有竞争力的科研启动经费，为您的学术追求提供坚实的经济基础。

四、工作环境：我们为您打造了良好的办公环境和实验空间，让您的研究之旅更加顺畅无阻。在这里，您可以尽情施展才华，学术的无限可能。

五、团队建设与支持：我们明白团队的重要性，因此大力支持团队建设。保证每年博士生招生名额，支持您招收博士后，共同打造一流的学术团队。

六、全方位服务：除了工作和学术的支持，我们还关心您的家庭生活。协助解决子女入学入托和配偶工作的问题，让您在追求事业的也能享受到家庭的幸福。我们还协助办理落户、外国人永久居留证等事宜，让您在异国他乡也能感受到家的温暖。

加入我们，您将享受到工作与生活的双重关怀，共同创造美好的未来。我们期待您的加入，一起携手前行！杰出学者与骨干人才岗位招聘启事

一、岗位名称及位置：

在浙江大学的大家庭中，我们诚邀杰出学者担任“求是杰出学者”（包括“求是”特聘教授、“求是”教学杰出教授、“求是”实验杰出学者以及“求是”临床学者等），我们也寻找人文与社会科学领域的领先教授。

二、岗位要求：

我们期望的候选人应具备如下条件：

1. 拥有知名大学的正教授职称（或与该职称相当的学术地位）。对于“求是临床学者”，需同时具备教授和主任医师的资质。

2. 在其学术领域拥有公认的成就，具备带领学科达到或保持国际先进水平的实力。

3. 拥有出色的组织领导和学术研究能力。

三、薪酬与福利：

1. 薪酬：成功应聘者将获得具有竞争力的薪酬和福利待遇。

2. 住房：我们将协助解决住房问题，并提供临时公寓。符合国家和大学要求的福利公寓可购买。

3. 科研启动资金：根据学科需要提供相应的科研启动资金。

4. 办公与实验室环境：提供优越的办公环境和实验室空间。

5. 团队建设：大力支持团队建设，保证每年招收一定数量的博士研究生，并支持博士后研究员的招聘。

6. 服务保障：协助子女入学和配偶就业；协助办理户口登记、外国人落户等事宜。

四、骨干人才岗位

聘任岗位： 长聘教授、长聘副教授

任职要求：

1. 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授的标准，具备国际同行认可的学术成就。

2. 在其研究领域具有相当的国际知名度和影响力。

3. 在教学、科研和人才培养等方面取得卓越成绩。

浙江大学的门户向全球的杰出学者和骨干人才敞开。我们热切期待您的加入，共同书写学术新篇章，为浙江大学的辉煌未来贡献力量。在这里，您的每一个想法、每一个创新都将得到我们的全力支持。加入我们，共创辉煌！在长聘副教授的卓越领域时，我们不难发现，这一职位的担当者需达到国内外顶尖高校长聘副教授的相当水平。他们在学术的广阔天地中，取得了原创性的重要成果，以扎实的学术基础和卓越的科研能力，铸就了在国际学术界的一定地位。这些精英不仅在教学方面展现出独特的教学风格和深厚的知识储备，更在科研和人才培养方面取得了骄人的成绩。

接下来，让我们聚焦这些长聘副教授的工作和生活待遇，以表达我校对他们的高度尊重和深深敬意。

薪酬方面，我们根据长聘教职薪酬体系及引进对象的实际能力，为他们提供极具竞争力的薪酬待遇。住房方面，他们可租住学校提供的教师公寓，如符合学校的人才住房申购条件，更有机会以优惠价格申购人才住房一套，解决他们的安居需求。

我们重视并支持他们的科研工作，按照学科领域提供具有吸引力的科研启动经费，助力他们开展创新研究。办公环境和实验空间方面，我们为他们提供一流的办公条件和实验设施，确保他们在科研工作中拥有最佳的工作环境。

团队建设方面，我们赋予他们博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，并支持他们招收博士后，共同打造卓越的学术团队。在服务保障方面，我们积极协助解决他们的子女入学入托和配偶工作问题，并协助办理落户、外国人永久居留证等事务，让他们无后顾之忧。

我校对长聘副教授的重视不仅仅体现在待遇上，更体现在对他们的尊重和支持上。我们深信，只有让长聘副教授感受到学校的深深敬意和无限信任，他们才能发挥出最大的潜力，为学校的发展做出更大的贡献。核心师资团队

岗位名称

终身教授、终身副教授

岗位要求：

对于终身教授岗位，我们寻找在其研究领域中已取得公认学术成就的学者，他们在教学、研究和人才培养方面取得卓越成就，相当于知名大学的终身教授水平。对于终身副教授岗位，我们期待具有特殊成就和一定学术影响力的学者，他们在教学、研究和人才培养方面表现出色，相当于知名大学的终身副教授水平。

薪酬与福利：

1. 薪酬：成功候选人将获得具有竞争力的薪酬和福利待遇。

2. 住房：我们将协助解决住房问题，并提供临时公寓。符合国家和大学要求的福利公寓可购买。

3. 科研启动资金：根据学科提供相应的科研启动资金。

4. 办公与实验室环境：提供优质的办公环境和实验室空间。

5. 团队建设：具备招生资格，获得大学和院系/学校的支持；招募博士后研究员将得到支持。

6. 服务保障：协助子女入学和配偶就业；协助办理户口迁移、外国人永久居留权等。

特别招募：优秀青年人才

招聘职位：

“百人计划”研究员

任职要求：

我们寻找国内外高水平大学的博士毕业生，具备助理教授或副教授级别的学术水平，并在所研究的领域内有成为拔尖人才的潜力。应聘者应具备成为该领域学术带头人的发展潜力，能够独立发展出一个符合学科发展要求的学术方向。年龄方面，自然科学领域的应聘者年龄在35岁左右，人文社科领域的年龄可适当放宽，但原则上不超过40周岁。

卓越教职之路“年轻教授”的精彩生活和卓越待遇

一、职位概述

作为我们的年轻教授，你将在一所世界知名高校中获得前沿的工作机会。在这个充满活力的环境中，我们致力于培育并引导下一代优秀人才。无论你是刚刚开始崭露头角的研究新星，还是希望将个人研究方向带入新的高度，这里都为你提供广阔的平台。职位名称：ZJU100年轻教授。

二、任职要求

我们希望寻找的候选人应毕业于全球知名学府并拥有博士学位，同时在国际上具有显著的教学或研究成就，应被同侪视为顶尖人才。同时需要有独立建立和发展研究方向的能力，并具备成为其所在领域学术领导者的潜力。

三、卓越待遇与福利

我们深知人才的价值，因此为你提供全面的待遇和福利方案：

1.薪酬待遇：我们的薪酬标准竞争力十足，确保你的努力与收获相匹配。

2.住房资源：我们提供教师公寓供租住，并为符合学校人才住房申购条件的教职工提供优惠购房机会。

3.启动经费：我们依据学科领域为你提供科研启动经费，帮助你实现研究方向的创新和发展。

4.办公与实验环境：提供良好的办公环境与实验空间，帮助你专注于研究工作。

5.团队建设：拥有博士生招生资格，获得校院支持以招收博士生和博士后，共同构建卓越的学术团队。

6.服务保障：我们协助解决子女入学入托和配偶工作问题，并提供落户、外国人永久居留证等协助服务。对于博士后研究人员，我们提供有竞争力的薪酬和一流的工作条件。对于优秀的博士后研究人员，我们将给予极高的重视和丰富的资源支持。在这里，你的学术潜力将得到充分的挖掘与实现。我们热切期待你的加入！让我们一起为学术的未来贡献力量！在这里，你将享受到卓越的工作和生活待遇，共同开创学术的辉煌未来！博士后英才汇聚浙江大学

一、博士后资助体系介绍

浙江大学携手学校、合作导师、学院（系）以及社会力量，共同构建博士后资助体系，旨在为博士后研究人员提供与市场接轨的薪酬待遇，并配备完善的社会保险。

二、生活无忧，福利保障齐全

我们为博士后研究人员提供优惠租住学校教师公寓，配备完善的生活配套设施，让您的生活无忧。

三、职业发展道路畅通无阻

入校后，您将确定为助理研究员岗位。在圆满完成研究任务的前提下，2年后可申请学校高级专业技术职务。表现优异的博士后研究人员，还有机会申请学校教师和专职研究员岗位，实现职业晋升。

四、岗位要求及待遇

职位名称：博士后面研究员

岗位要求：近年获得博士学位，具有良好的学术研究能力，全职在浙江大学工作。

薪酬待遇：我们实行分层次的博士后资助体系，结合学校、导师、院系及外部社会资源的资金，为全职博士后研究人员提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的社会保险。

五、校情介绍

浙江大学，创立于1897年，位于历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过一百多年的建设与发展，浙江大学已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明的研究型、综合型、创新型大学。其学科涵盖广泛，包括哲学、经济学等在内共有十三个门类。在ESI公布的全部二十二个学科中，有二十一个学科进入世界前百分之一，十个学科进入世界前千分之一。教师团队中汇聚了两院院士及其他国家级人才。

浙江大学深入实施新时代人才强校战略，致力于服务国家建设世界主要科学中心、重要人才中心和创新高地。我们热诚欢迎海内外优秀人才加盟浙江大学，共同创造辉煌。

在这里，您不仅能够获得一流的研究平台和发展空间，还能够感受到浓厚学术氛围和悠久历史文化的熏陶。让我们携手共创未来，为实现中华民族伟大复兴、推进人类文明交流互鉴作出更大的贡献！在风景如画的历史名城杭州，有一所历经风雨却依旧辉煌的学府浙江大学（ZJU）。自1897年创立以来，浙大始终秉持着一种精神：追求真理与创新。这不仅是浙大的校训，更是每一位浙大人的共同价值观。在这里，知识的海洋广袤无垠，浙大人以博大的胸怀接纳百川，坚守真理，勇于创新，致力于国家的建设与发展。

走过百余年的历程，浙江大学已发展为一所特色鲜明、国内外影响力巨大的综合性研究型大学。其研究领域涵盖13个学科，包括哲学、经济、法律、教育、文学、历史、艺术、科学、工程、农业、医学、管理和跨学科领域。在ESI学科列表中，浙大有21个学科进入世界前1%，其中10个学科更是跻身前千分之一。浙大还汇聚了众多学术精英，其中包括63位中国科学院和中国工程院院士、15位文科资深教授以及超过1500位的国家级学者。

浙江大学始终将人才视为发展的第一资源。不论你是在科研领域有所建树，还是在教育、产业界有所成就，只要你怀揣梦想，有志于创新研究，浙江大学都欢迎你加入我们的行列。

想要成为我们的一员吗？以下是申请方式及所需材料：

申请材料：

1. 详细个人简历：从本科开始至申请之日的连续学习、工作经历，包括发表的论文、著作目录，主要教学、科研成果，承担的科研项目、专利及获奖情况等。

2. 三篇代表性论著：展示你的研究实力和学术成果。

3. 工作设想与未来研究计划：在这里，你可以大胆展示你的梦想与抱负，阐述你对未来的规划与期待。

浙江大学期待着你的加入，期待你与我们共同书写未来的辉煌篇章。这里是一个梦想的起点，也是一个实现梦想的舞台。让我们一起携手，为创新研究、为国家发展、为人类文明交流互鉴作出更大的贡献！岗位招聘与申请指南

诚邀各位才子加入浙江大学团队。在此，请您整合完整的个人材料并命名为“《姓名+院系+学科方向+岗位》”，将您的简历发送至各院系（单位）联系人手中（联系人信息请详见附表）。务必不要忘记抄送浙江大学人才工作办公室联系至 。如果您是博士后研究人员，只需直接发送至各院系（单位）联系人即可。

您的申请材料将被我们仔细审查，我们期待着您的才华与潜力。为了让您更好地了解后续流程，我们特此提供以下信息：

一、初审环节

通过初步审核的候选人将被邀请参加视频面试或来杭州进行交流。我们会在您发送申请邮件后的4周内完成初审工作。在此期间，我们会仔细评估您的专业技能、研究经历和潜力。

二、反馈环节

如果在6周内未收到我们的回复，您可以认为是未通过初选。但我们希望您知道，无论结果如何，我们都会尽快给予反馈。

三、岗位机会

我们诚邀在各个领域有才华、有激情的您加入我们的团队。无论您是刚走出校园的博士，还是经验丰富的学者，我们都欢迎您来电来信垂询。我们珍视每一位申请者的时间与努力，希望能为每一位有志之士提供展示自己才华的机会。

在此，我们期待您的加入，共同为浙江大学的发展贡献力量。我们相信，您的才华和潜力将为我们的团队带来新的活力和创新。请把握这次机会，将您的简历发送至我们的，让我们共同开启一段新的旅程。浙江大学期待您的到来！聚天下英才，浙江大学诚邀您的加盟！

我们深知，每一位才华横溢的您都是我们浙江大学发展的宝贵资源。为了更好地与您取得联系，我们提供了多样化的联系方式，以便您能够便捷地与我们沟通。

一、联系方式

1. 各学院（单位）人事科（详见附表）。

2. 浙江大学人才工作办公室，联系电话：+86-571-88208829，联系人：李老师，：。

3. 浙江大学人力资源处，联系电话：+86-571-88981188，联系人：王老师，：。

二、申请材料

为了加入我们，您需要提供以下材料：

1. 详细的个人简历：包括从本科学习开始至今的工作和学习经历、已发表的文章和作品、主要教学和科研成果、承担的研究项目、获得的专利和奖项等；

2. 三份代表性作品；

3. 在浙江大学的工作研究计划。

三、提交申请

请将所有申请材料整合成一个PDF文件，命名为“姓名学院/学部研究方向人才类别”，然后发送至您申请学院/学部的联系（详见附表），并抄送至zju。博士后研究员可直接发送至相关学院/学部的联系。

通过初步筛选的候选人将被邀请进行视频面试或来杭州进行进一步沟通。初步筛选将在申请邮件发送后的四周内完成，未收到回复的候选人可视为未通过初步筛选。

四、更多信息

如需更多信息，欢迎致电或发邮件咨询。我们期待与您的交流，期待您的加盟！

聚天下英才，浙江大学期待您的到来！让我们共同创造更美好的未来！浙江大学人才工作办公室携手人力资源处携手打造人才高地

海报设计亮点源自浙江大学融媒体中心学生记者团，由袁欣与王梓璇共同构思，精心绘制。今日编辑由李灵担任，而背后则是浙江大学融媒体中心学生记者团孙正清的巧妙编排。在这篇文章即将落幕之际，我们希望通过流产网为大家带来帮助与启示。

浙江大学，这所矗立在知识海洋的学府，始终将人才视为发展的核心动力。人才工作办公室与人力资源处，就如同人才的护航者，致力于挖掘与培养每一位潜力无限的学子。他们的工作，如同园丁对待花朵，精心培育，只为等待花开的那一刻。

在这张海报中，我们可以感受到浓厚的学术氛围与活力四溢的校园气息。设计背后的团队，用心捕捉每一个细节，将浙江大学的精神内涵融入其中。从每一个色彩、每一个元素中，都能感受到对人才的尊重与期待。

文章的内容，深入浅出，既展现了浙江大学对人才的重视，也揭示了人才工作办公室与人力资源处的辛勤付出。在这里，每一位学子都能找到自己的舞台，每一位有梦想的人都能找到实现自我的机会。

而今日编辑李灵与责任编辑周亦颖的精心编排，使得这篇文章更加生动有趣。他们巧妙运用文字与图片，将文章转化为一幅幅生动的画面，让读者仿佛置身于校园之中，感受到那份浓厚的学术氛围与无限的活力。

我们希望为流产网的朋友们带来启示与帮助。无论你是正在寻找机会的学子，还是正在为人才培养付出努力的教育工作者，都能在这里找到属于自己的价值。让我们一起，为明天的人才高峰而努力！