百度副总裁璩静深夜致歉

璩静风波：百度副总裁的短视频争议与致歉

近日，百度副总裁璩静因个人短视频内容引发争议，于2024年5月9日凌晨通过朋友圈发文诚恳致歉。这一事件背后，隐藏着诸多引人深思的故事。

一、致歉背景：

璩静在短视频平台上发布的多条职场言论成为公众争议的焦点。其中，“员工闹分手提离职我秒批”的言论，被指过于冷漠，缺乏对员工个人情感生活的理解和关怀；“公关员工不可有假期”的言论，更是引发了对工作与生活平衡的思考。尤其是“300封举报信”事件的曝光，更让公众对她的职场行为产生了质疑。这些尖锐的观点和强烈的冲突性，迅速在社交媒体上发酵，引发了公众对百度价值观和企业文化的广泛质疑。

二、致歉核心内容：

璩静的道歉声明中，她明确承认了以下几点：

程序失误：发布视频前未与公司充分沟通，流程上存在失误，且视频内容并不代表公司立场。

价值观误解：视频中的言论不当，对公司形象造成了负面影响，对此深感歉意。

改进承诺：未来将调整沟通方式，更加注重员工的实际需求和感受，并愿意接受外界的建设性批评与建议。

三、公司及事件后续进展：

在争议期间，有传言称璩静已被百度开除。经过内部核实，她仍在职。相关争议视频已经删除或隐藏，其短视频账号也清空了内容。此次事件不仅引发了关于职场文化和企业公关策略的广泛讨论，也促使部分观察家开始反思高管个人言论与企业品牌管理的边界问题。部分观点认为，璩静的视频内容可能存在刻意制造冲突以博取流量的嫌疑。

璩静曾在华为担任公共事务副总裁，于2021年加入百度负责公关工作。她的经历和能力无疑为百度带来了不少价值。但此次事件无疑是一个挑战，也是一次机遇。希望百度能借此机会重新审视和优化其企业文化和公关策略，以更好地回应公众期待。也期待璩静能够吸取教训，更加审慎地处理个人言论和企业形象的关系。