央企一把手工资条

在国资委公布的2023年度央企负责人薪酬报告中，我们得以一窥中央企业一把手的薪酬构成。这份报告详细展示了他们的薪酬由应付薪酬、社会保险及公积金单位缴存部分以及其他货币收入三部分组成^[2][6]^。接下来，让我们深入了解这份报告的主要内容：

一、薪酬概况与典型案例

报告揭示了央企负责人的薪酬水平。中国移动通信集团董事长杨杰以96.08万元的应付年薪位列榜首，招商局集团董事长缪建民和国家电网董事长辛保安分别以94.51万元和94.34万元紧跟其后^[2]^。

除了这些高薪案例，还有许多其他央企负责人的薪酬也引人注目。例如，中国石油董事长戴厚良的薪酬为94.23万元，中国海洋石油董事长汪东进为94.09万元^[2]^。而在之前的年度，中国石化董事长马永生曾在2022年度获得了95.34万元的薪酬^[5]^。在汽车领域，中国中车董事长孙永才、长安汽车母公司（中国兵装集团）董事长许宪平以及东风汽车原董事长竺延风等也都在榜单上占据一席之地^[4]^。

从整体分布来看，96家央企负责人的平均应付年薪不足80万元，其中八成以上的年薪在60万至100万元之间。值得注意的是，年薪超过90万元的有22人，但没有百万年薪者^[3]^。

二、薪酬结构

在薪酬结构方面，税前薪酬是由应付薪酬（由国资委核定）、社保/公积金单位缴存部分以及其他货币收入构成的^[2]^。需要注意的是，部分企业负责人因职务变动或官网维护等原因，其薪酬数据并未完全公开^[2]^。

三、对比与变动

报告还对比了不同年份的薪酬数据。尽管2023年的最高年薪（杨杰的96.08万元）与2022年（汪东进的96.08万元）基本持平^[2][5]^，但也有一些变化值得注意。例如，个别央企负责人的最低年薪有所提升，约为14万元^[3]^。这些数据综合反映了央企负责人的薪酬水平，并显示出其与行业、企业规模等因素挂钩的分配机制。

这份报告为我们提供了关于央企负责人薪酬的详尽信息。从最高薪酬到行业整体分布，再到薪酬结构和年度变动，它全面展示了央企负责人的薪酬状况，并反映了央企的分配机制和行业特点。