加强高温天气下劳动者权益保障（人民时评）

在炎炎夏日的高温天气下，全国多地持续迎来严峻的考验，部分地区的气温更是飙升至摄氏四十度以上。电力、建筑、环卫、钢铁等传统行业的劳动者以及快递员、外卖配送员等新就业形态的劳动者，还有社区防疫志愿者等防疫一线的工作人员，都在这场高温的考验中承受着巨大的压力。在此背景下，关爱高温天气下劳动者的身心健康显得尤为迫切和重要。

我国历来重视劳动者的权益保障，针对高温天气下的劳动者权益保障更是制定了多项明确规定。从《防暑降温措施管理办法》到各省区市的条例法规，再到人社部等多部门联合印发的《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，都充分展现了和社会对劳动者的关心与爱护。这些政策的出台，不仅为高温天气下的劳动者权益保障树立了鲜明的政策导向，更为用人单位提供了明确的指导和要求。

尽管政策已经明确，但在实际执行过程中，高温劳动保护和高温补贴的落实情况仍然存在着不尽如人意的地方。有些用人单位尤其是中小企业、个体经济组织、灵活用工单位等，对于这一问题重视不足，甚至在实际操作中打折扣。加强社会监督、强化执法检查、畅通举报投诉渠道等措施显得尤为重要。令人欣慰的是，越来越多的地方开始将灵活就业群体纳入劳动保护范畴，上海、天津、辽宁等地已经开始试点对平台灵活就业人员的职业伤害保障做出规定。这些尝试和举措无疑是对劳动者的关爱和尊重。

在这个短暂的高温天气里，来自社会各界的关怀和爱心不断涌现。开设爱心凉茶驿站、开展“夏日送清凉”公益活动、捐赠防暑物资等举措，让劳动者感受到了社会的温暖和关怀。这些行动不仅体现了社会对普通劳动者的关怀，更让每一个劳动者感受到身为劳动者的尊严和价值。

让我们共同努力，切实做好高温天气作业劳动保护工作，给每一位劳动者更多的尊重、理解和关爱。因为这不仅是对他们身心健康的关怀，更是对整个社会文明水位提升的象征。在这个崇尚劳动、尊重劳动者的社会里，每一个劳动者的权益都应该得到充分的保障。让我们共同为他们点赞，为他们的辛勤付出致敬！