王自如和董明珠

从职场变革到舆论漩涡王自如与董明珠之间的格力故事

一、职业合作与角色演变

王自如于2021年加入格力电器，作为渠道改革项目的核心人物，他承载了重大的责任。曾表示即使离开也要为公司留下价值，透露出对格力的深厚情感和对领导董明珠的钦佩。在短短的时间里，他的角色从渠道改革项目负责人转变为数字化渠道改革负责人，每一步都见证了他在格力的努力和付出。随着职务的变迁，有关他退出Zealer公司原职务的传言也不胫而走。与此关于谁是董明珠接班人的话题在业界内引发了广泛的热议。虽然董明珠在2025年明确表示接班人并非王自如或孟羽童，但这背后无疑反映了公司内部权力格局的微妙变化。

二、舆论风波与公众评价

职场风云变幻莫测，舆论更是难以捉摸。王自如在接受采访时的一些言论，如“没看过格力工资条”、“希望办公室靠近董明珠”，被部分网友解读为“谄媚”和“跪舔”，引发了广泛的争议。而董明珠对此表现出的高度认可更是将这一舆论推向高潮。与此金星以“口含明珠，进退自如”暗讽两人关系，引发更多人对这一事件的关注和热议。有关王自如与董明珠之间可能存在情感纠葛的传闻愈演愈烈，虽然双方均未正面回应，但这一事件无疑对董明珠和格力的品牌形象造成了一定的负面影响。

三、董明珠对王自如的态度与事件关联

董明珠对王自如的态度在整个事件中起到了关键作用。尽管外界对她的某些言论如暗讽某企业家“靠炒高股价成首富”有所猜测，但她始终未直接点名。她强调格力的股民回报，间接为王自如参与的渠道改革背书。面对舆论风波和王自如的争议，董明珠选择了支持而非批评的态度。但最终解聘王自如可能是出于多方面的考虑，包括舆论压力、战略调整等。

四、现状与影响

王自如已不再担任格力高管职务，目前职业动向尚不明确。而董明珠则继续主导格力的战略方向，强调技术创新和股民回报。但整个事件对两人都产生了不小的影响。王自如的公众形象因舆论争议而受到影响，而董明珠的个人形象也因传闻而受到冲击。这一系列事件不仅反映了职场上的变革和挑战，也揭示了舆论的力量和复杂的人际关系网络。格力作为一家知名企业，其内部的人事变动和舆论风波无疑会引发社会各界的广泛关注。从王自如和董明珠的故事中，我们看到了职场、舆论和个人关系等多个维度的交织和碰撞。