关于中科院肿瘤医院（中国医学科学院肿瘤医院）的工作强度，综合不同岗位和科室的情况，可以从以下几个方面分析：
1. 医护工作强度
肿瘤科特点：相比急诊科或外科，肿瘤科急症较少，夜班相对轻松，但需频繁处理癌痛患者的爆发痛、化疗副作用（如呕吐）等，夜间可能需多次起床调整医嘱。
工作压力：肿瘤科医护人员常面临中晚期患者的病情恶化，心理压力较大，尤其是新入职者易经历“心疼无助期”和“迷惘恐惧期”，需较长时间适应。
科研要求：中科院体系下的医院（如合肥肿瘤医院）对科研要求较高，部分员工反映需兼顾临床与论文，可能导致工作负荷增加。
2. 不同岗位对比
护士岗位：有反馈称合肥肿瘤医院护士排班较人性化，同事关系和谐，但工作强度适中，需轮换早班、晚班。
住院医师：规范化培训基地的医师待遇按“同工同酬”执行，但需参与轮转，绩效与工作量挂钩，夜班和节假日补贴明确。
3. 医院管理差异
北京总院 vs. 分院：北京东肿因患者量大，就医流程复杂（如检查排队时间长），医护需应对高强度协调工作；而廊坊分院作为新院区，床位使用率高（96.04%），但一体化管理可能缓解部分压力。
合肥肿瘤医院：有员工吐槽管理“私立化”，科研压力大导致离职率高，但新院区建设或改善条件。
工作强度因科室、院区和个人适应能力而异。肿瘤科虽无频繁抢救，但心理压力和科研要求可能增加隐性负担，而分院或新院区的资源分配或可缓解部分压力。
