领导班子民主生活会征求意见汇总

（截至2025年5月1日）

一、纪律与规矩执行

深化纪律教育：建议采用创新的方式，如短视频、案例研讨等，对党章党规进行学习，旨在增强年轻的兴趣，避免理论学习仅停留在表面。

强化意识形态管理：当前网络时代，班子成员需提升对网络舆情和错误思潮的辨识能力。防范“低级红”、“高级黑”现象，坚决维护党的正面形象。

健全监督机制：推动纪律的动态监测，加强产业链、基层单位间的信息互通与协同监督，确保纪律得到严格执行。

二、工作作风改进

破除形式主义：精简会议文件，避免“以会议落实会议”的现象。规范公务接待标准，减少不必要的开支。

改进调研方式：针对部分调研存在的“走马观花”现象，建议增加蹲点调研、暗访等方式，以获取更真实、更深入的民情。

增强服务意识：部分领导需摒弃官僚倾向，加强与一线职工的沟通，完善基层诉求响应机制，确保问题得到及时解决，避免推诿扯皮。

三、基层联系与群众工作

密切联系群众：班子成员应定期走访企业、社区，深入了解并解决群众反映的急难愁盼问题，如住房、医疗等。

优化决策透明度：在重大政策制定前，广泛征求职工意见，尤其在涉及群众切身利益的事项上，提高群众的参与度。

四、管理与队伍建设

年轻培养：加强管理人才的专业化培训，拓宽年轻的晋升渠道。在选拔过程中，注重公示与群众反馈。

领导艺术提升：针对部分工作方法的简单化，建议开展领导力专题培训，注重以理服人、依法办事，提升领导的艺术性。

五、创新担当与廉政建设

鼓励改革创新：在严格遵守纪律的前提下，积极与外部机构合作，健全创新成果转化机制，防控风险。

强化廉政教育：定期开展廉政文化主题活动，如讲座、展览等，营造风清气正的生态环境。

六、整改落实方向

问题分类整改：对收集到的意见进行逐条梳理，明确责任部门与完成时限，定期向群众公开整改进展情况。

长效机制建设：将作风建设纳入绩效考核，推动纪律教育融入日常工作中，确保整改成果能够长期保持。

以上内容汇聚了基层群众、党代表、老等多方的意见，涵盖了班子建设的关键领域。为民主生活会提供查摆问题、制定整改措施的参考，确保党的建设工作不断推进，与时俱进。