银行考试都考什么

在银行业招聘考试中，考试内容涵盖了多个领域，包括通用能力测试、综合知识、英语测试、性格测试或心理测评等。接下来，我们将逐一解读这些考试内容的特点和备考策略。

一、通用能力测试（行测/EPI）

该考试主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、思维策略等方面，题型以选择题为主。难度通常低于公务员行测考试。为了应对这类考试，考生可以重点提升资料分析和逻辑推理能力，通过公务员行测题目进行练习，以掌握解题技巧。

二、综合知识

综合知识部分主要包括经济学、金融学、货币银行学、会计学、管理学等核心科目。还会涉及时政热点和银行特色知识。考生需要系统梳理经济学、金融学的基本概念，并关注近半年的时政热点。了解报考银行的业务动态和企业文化也是备考的关键。

三、英语测试

英语测试主要考察阅读理解、选词填空、完形填空和英汉互译等方面，侧重读写能力。部分岗位（如外汇业务岗）可能涉及听说能力的考核。考生可以通过积累金融英语词汇，每日进行阅读理解和完形填空的练习来提升英语能力。

四、性格测试/心理测评

性格测试或心理测评主要是为了考察职业匹配性和性格特征，通常不计入总分，但作为录用的参考依据。在答题时，考生应真实作答，避免极端倾向。

五、专业类附加考试（部分岗位）

对于信息科技岗和金融科技岗等特定岗位，还会有专业类附加考试。考生需要针对所报考的岗位，重点复习相关的专业知识，如信息科技岗需要掌握编程、数据结构、网络基础等计算机专业知识。

六、考试形式与时间分配

银行招聘考试通常采用上机考试的形式，限时完成全部题目。考生需要在规定的时间内完成所有题目，答题速度和准确性同样重要。

七、备考建议总结

针对以上考试内容，考生可以采取以下备考策略：提升资料分析和逻辑推理能力，系统梳理经济学、金融学知识，关注时政热点和银行特色知识，积累金融英语词汇，并了解所报考岗位的专业知识。真实应对性格测试或心理测评，合理分配考试时间，掌握答题技巧。

银行招聘考试是一个全面考察考生各方面能力的过程。考生需要充分了解考试内容和形式，制定合理的备考计划，并持之以恒地执行。只有这样，才能在考试中脱颖而出，获得心仪的职位。