贵州省肿瘤医院（贵州医科大学附属肿瘤医院）作为贵州省唯一的甲等肿瘤专科医院，其招聘要求和竞争情况如下，供参考：
1. 学历与经验要求
学历门槛较高：多数岗位要求硕士及以上学历（占比75%），部分岗位如超声医生明确要求硕士学历且需持有规培证。本科学历仅占20%左右，通常需搭配执业医师资格证或特定专业背景。
经验要求灵活：75%的岗位对经验无硬性限制，但部分技术岗（如临床医生）需具备规培证书或相关工作经验。
2. 竞争与考核难度
笔试与面试：笔试需达到60分以上方可进入面试，面试成绩需80分以上，录取比例约为1:3至1:4，竞争较激烈。笔试内容涵盖专业基础知识，面试包括自我介绍和实操能力评估。
热门岗位：肿瘤科、影像科等核心科室报考人数多，尤其是省级附属医院岗位，需具备科研能力或发表过相关论文者更具优势。
3. 其他影响因素
规培政策：2014年后入职的医师需完成住院医师规范化培训（3年），且培训期间需轮转科室并接诊至少800例病例，结业考核通过率直接影响就业。
地域差异：贵阳的肿瘤医院中，贵州医科大学附属肿瘤医院综合实力最强，但新开诊的贵州大秦肿瘤医院（民营）可能因扩张需求降低部分岗位门槛。
4. 建议与策略
提升竞争力：若学历不足，可通过规培、科研项目或基层服务经验弥补。
关注招聘动态：医院通常每年多次招聘（如6月、9月等），需及时查看官网或官方平台公告。
综上，进入贵州省肿瘤医院的难度取决于岗位类型和个人资质，建议结合自身条件选择合适岗位并提前准备考核内容。
