培训会员工跪地自扇耳光

广东东莞某家具厂的培训会上演了一出引人注目的场景：多名员工集体跪地自扇耳光，情绪激动地呼喊口号，甚至有些人在公众面前脱去上衣拍打地面。这一令人震惊的在不久前引起了广泛的社会关注和争议。这一背后所隐藏的内容，值得我们去深入了解。

这场备受争议的“培训”名为“心灵成长”，实际上是为了打造所谓的“铁血团队”。企业声称参与者都是来自全国优秀经销商及销售团队的“自愿者”，但很多人对“自愿性”这一说法持怀疑态度。他们认为员工可能是在某种压力和环境下被迫“自愿”参与这种培训，企业在通过这种方式剥夺员工的尊严，从而达到洗脑式管理的目的。

随着的发酵，企业方发出声明，表示过激行为并不属于培训要求，并对造成的不良影响表示歉意，同时承诺将加强第三方培训的审查。这一仍然引起了公众和舆论的广泛质疑和批评。律师指出，此类行为已经涉嫌违反了《民法总则》中的“公序良俗”原则。东莞市人社局也已经介入调查此事。

除了此次，还有一些类似的培训模式也引起了人们的关注。这些培训常常打着“激发潜能”、“团队建设”的旗号，实则要求员工完成一些羞辱性的任务，如吃蚯蚓、裸身运动等。这些行为暴露了部分企业利用所谓的“企业文化”掩盖侵犯人格权的问题。这些企业的管理方式与现代劳动理念存在冲突，严重侵犯了劳动者的权益，与真正的企业文化建设背道而驰。

这起不仅引发了公众对企业管理的反思，也引发了人们对劳动者权益保护的思考。企业管理应该建立在尊重、科学的基础上，而不是通过践踏员工尊严来塑造所谓的“狼性文化”。只有真正尊重员工、关心员工的企业才能走得更远、更稳健。希望这次能够引起更多企业对管理的反思和改变，真正为劳动者创造一个公正、公平的工作环境。也呼吁加强对企业管理的监管力度，保护劳动者的合法权益。