国考136个岗位遭遇零报考

国家公务员考试在近年呈现出显著的报考趋势变化。在今年的国考中，共有高达136个岗位出现了零报考现象，这些岗位主要集中分布在基层和一线部门。在这一现象的背后原因时，我们发现岗位报考情况呈现显著的两极分化现象。

一、零报考岗位的分布特点

从部门类型来看，统计局、铁路公安局、海关、海事局以及出入境边检总站等系统都出现了零报考岗位。这些系统对考生的专业背景和技能有较高的要求，涉及到的职位大多为基层民警、境外边防、警长等基层岗位。这些岗位的工作条件相对艰苦，部分岗位甚至需要通过专业科目考试，报名门槛较高。地域因素也影响了岗位报考情况。通常，偏远地区和基层一线的岗位较为冷门，而发达地区的岗位则竞争相对激烈。

二、零报考原因分析

对于零报考的原因，部分岗位对专业、学历等要求严格，如针对“三支一扶”、特岗教师等服务基层项目人员的专项招录岗位，就直接限制了报考人群的范围。大专学历可报考的岗位数量较去年减少了65%，而高学历需求比例则有所上升。一些基层岗位的工作环境艰苦，对综合素质要求较高，但缺乏相应的政策支持，这使得考生更倾向于选择条件更优的岗位。

三、与热门岗位的对比

与冷门岗位形成鲜明对比的是热门岗位，如国家统计局宁夏调查总队的某职位竞争比例高达3572:1。税务系统的岗位在竞争前十的席位中占据了六席。这一巨大的竞争比例差异和门槛差异形成了鲜明的对比。热门岗位通常对专业、学历或基层经验等限制条件较少，而冷门岗位则附加了许多额外的限制。

四、整体报考数据分析及专家建议

整体而言，2024年国考报名人数超过了290万，同比增长了11.5%。最终，有260万人通过了审核，平均竞争比例约为62:1。面对这样的报考形势，专家建议考生要结合自身条件理性选择岗位，避免盲目跟风报考。考生应该充分考虑自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划以及个人能力等因素，做出明智的选择。

国家公务员考试中的零报考现象是当前的报考趋势之一，考生在选择岗位时应该充分了解并权衡各种因素，做出最有利于自己的选择。