2021年个税扣缴将有这些新变化

一、预扣预缴方式的优化策略

在当前税收体系中，针对预扣预缴的方式进行了细致的调整，以更好地适应不同纳税群体的实际需求。

1. 对年收入六万元以下的纳税人实行豁免政策

对于那些在上一纳税年度每月都在同一单位领取工资薪金且全年收入不超过6万元的纳税人，扣缴义务人将采用全新的预扣预缴策略。即在累计收入未达到6万元的月份，暂不实施预扣预缴个人所得税。只有当累计收入超过这一限额后，才会按月进行预扣预缴。这一政策明显减轻了基层员工的税务压力，为他们带来了实实在在的福利。

2. 劳务报酬的预扣预缴调整

保险营销员、证券经纪人以及因实习而获得劳务报酬的在校学生，都将适用这一新的预扣法。与工资薪金所得的规则相一致，这些纳税人也可以在累计收入不超过6万元时暂缓预扣税款。这一调整确保了各类劳务报酬的纳税群体都能在税收体系中得到公平对待。

二、明确适用对象及条件

新的预扣预缴方式适用于特定的纳税人群体，其条件明确而具体。对于工资薪金的纳税人，他们必须在上一纳税年度的1至12月期间，在同一单位持续工作并完成个税预扣预缴，且其上一纳税年度的累计工资薪金收入不超过6万元。对于劳务报酬的纳税人，主要是指保险营销员、证券经纪人以及因实习而获得劳务报酬的在校学生。

三、简化操作流程

为了更加便捷地实施新的预扣预缴方式，扣缴义务人在申报时需在《个人所得税扣缴申报表》中，对符合条件的纳税人进行特别备注。而对于纳税人来说，符合条件的他们无需频繁提交退税申请，系统将自动进行预扣预缴的调整，从而大大简化了退税流程。

四、政策目标与深远影响

此次预扣预缴规则的优化，旨在减少低收入群体“先预缴、再退税”的繁琐流程，提升办税效率。这一政策还降低了纳税人因月度收入波动而面临的额外税负。这不仅体现了税收体系的公平性，也提升了的公共服务水平，为纳税人带来了实实在在的便利。

这一政策的实施是对税收体系的一次优化，确保了税收的公平性和效率性，为纳税人带来了更多的便利和福利。