山西省百千万卫生人才培养工程启动

山西省卫生人才培养工程启动仪式于健康时报报道，刘志友记者与刘翔通讯员联手报道了这一重大消息。为了全面提升山西省医疗卫生和计划生育技术服务水平，加快全省卫生计生人才队伍建设，山西省百千万卫生人才培养工程在1月16日正式启动。

山西省卫生和计划生育委员会主任卫小春在启动仪式上指出，随着医药卫生体制改革的深入和卫生计生事业的新发展，山西省决定启动百千万卫生人才培养工程。该工程旨在提高临床诊疗能力为核心，建立分层次、多渠道的人才培养工作体系。通过3-5年的努力，山西省将培养百名高端领军人才、千名骨干精英人才以及万名基层适宜人才。

这一培养工程将采取多种方式，包括“一对一”导师带教制、集中培训、专项技术培训、进修学习和对口帮扶等。高端领军人才和骨干精英人才的培养周期原则上为每人每期6个月至1年，其中海外访学的时间为1个月至6个月。而基层适宜人才的培养则结合国家年度重大公共卫生人才培养项目的时间进行安排。

对于高端领军人才的培养，主要面向省、市级医疗卫生计生机构，目标是培养一批能够进入国家前沿医学领域并在省内外具有较大影响力的学科带头人。这些人将主要解决省内临床急需的前沿技术、高端技术创新型人才不足的问题，并将被选送到国外或省外医疗卫生计生机构进行研修学习。

骨干精英人才的培养则主要面向市、县级医疗卫生计生机构。他们将依托省市共建学科和县级临床重点专科，紧扣常见病、多发病领域的先进技术，培养一批能够在省级医疗卫生计生系统前沿领域有所作为的技术骨干。这些人将解决市县两级医疗机构主导学科人才短缺、技术团队不匹配的问题，并通过省内、外三级医疗卫生计生机构的进修学习来加强自身的技能提升。

而对于基层适宜人才的培养，主要面向县以下基层医疗卫生计生机构，包括乡村和城市社区医疗机构。他们将会掌握全科医疗技术和基层适宜技术，成为基层机构用得上、人民群众信得过的人才。这些人将通过省内外的进修学习，解决常见疾病诊疗中存在的问题，如发病原因不清楚、诊疗手段跟不上等。

卫主任在讲话最后强调，百千万卫生人才培养工程是一个系统工程，需要全面加快全省临床医学人才培养步伐，提升全省各领域的诊疗水平。这一工程的实施将让人民群众得到实惠，使医学领域获得更高的地位，并推动医疗卫生体制改革向深入发展，为富民强省做出更大的贡献。