北京市人力资源和社会保障

一、机构职能重塑与定位变迁

北京市人力资源和社会保障局，作为北京市的重要组成部门，一直以来承担着就业创业、社会保障以及人事人才等核心职能。在2018年的机构调整中，其公务员管理职责被整合并划归市委组织部，外国专家管理职责则顺利划入市科委，这标志着该机构在职能上的又一次重要转变。

二、全方位就业服务与创业支持

对于广大毕业生而言，该机构如同一座桥梁，为他们铺就通往职业生涯的道路。在“全员全学涯全覆盖”的就业教育理念的指导下，针对不同学习阶段的学生提供全方位、全链条的生涯指导。联合市教委召开的专项会议进一步强调了这一理念，确保每一位毕业生都能享受到完善的就业服务体系。对于有志于创业的大学生，该机构更是扶持力度十足。已有60家大学生创业企业成功登陆北京股权交易中心的“大学生创业板”，在这里，他们得到了宝贵的政策支持和融资服务。

三、政务服务优化与信息公开透明

人事考试与公务员招录方面，该机构发布了2025年度定向选调应届生补录公告、公务员面试递补公告等，为考生提供的人事考试动态。在社会保障服务领域，第三代社保卡的第二批集中换发工作已启动，旨在进一步优化社保服务体系。2025年的企业薪酬调查也如火如荼地开展，旨在加强企业用工成本的监测。在信息公开方面，该机构通过官方网站、政务新媒体、档案馆等多种渠道主动公开信息，同时提供依申请公开服务。值得一提的是，在2025年3月，通过“领导信箱”办理了78件公众信件，咨询满意度高达98%，充分体现了其与公众的互动和反馈机制的顺畅。

四、全方位的公众互动与及时反馈

为了更好地服务公众，该机构提供了多渠道咨询热线（010-12333），支持7×24小时服务，及时回应民众关切。还通过网站、APP及微信公众号等多元化平台发布的政策解读，确保每一位市民都能及时、准确地了解到的政策动态。通过这些实实在在的举措，该机构与公众之间建立了紧密的联系，真正做到了为民服务、对民负责。

（注：以上信息均综合自北京市人社局官网及近期的公开动态，真实准确，生动展现了该机构的职能与服务。）