周大福深圳工厂停工停产

周大福深圳北山工厂转型记：战略资源配置优化引发关注

一场关乎重大生产调整的决策在周大福深圳北山工厂展开，引起了广泛的关注和热议。自2024年6月1日起，该工厂的生产制造业务将暂时停工停产，高级珠宝部、镶嵌部、油压部以及C2M实验中心都将受到影响。生产线、设备及原材料将同步迁移至广东顺德厂区。这一决策背后的原因究竟是什么呢？周大福回应称，这是为了“战略资源配置优化”，旨在提升运营效率并应对市场变化。具体停工停产的时间表尚未明确，后续安排将视市场环境和集团计划而定。

对于这一重大调整，周大福始终强调并非“停工停产”，而是为了更好地适应市场变化和集团发展的需要。据了解，此次迁移的业务在深圳厂区中所占比例较小，不会对集团的整体运营和大湾区投资计划产生重大影响。这一决策仍然牵动着每一位员工的心。

在员工安置方面，周大福给出了明确的方案。待岗员工在2024年6月将按照劳动合同标准发放工资，从7月开始，将按照深圳市最低工资的80%（即每月1888元）支付生活费，同时继续为员工缴纳社保及公积金。员工还需要遵守保密协议，违规者可能会被解除劳动合同。对于那些面临职业转变的员工，公司提供了赔偿金解约或随迁至顺德厂区的选择。据员工反馈，顺德厂区岗位已接近饱和，这让部分员工对未来感到担忧。

对于业务影响方面，尽管深圳厂区生产职能有所调整，但门店销售、线上商城等业务仍在正常运营。这一调整仍然引发了一些争议和员工反馈。部分员工对赔偿方案的合理性表示质疑，并对顺德厂区岗位的容纳能力表示担忧。对此，周大福强调将保持与员工的良好沟通，并承诺依法处理劳动关系。不过值得注意的是，截至2025年3月，关于此事件的后续进展尚未进一步披露。这一转型之路将会如何发展？仍需继续关注。

这一重大决策不仅关乎周大福自身的转型和发展，也反映了制造业在面对市场变化时面临的挑战和机遇。未来，周大福将如何调整和优化资源配置以适应市场变化？又将如何安置受影响的员工？这些问题都值得我们深入关注和思考。希望周大福能够妥善处理此次事件，确保公司的长期稳定发展。