血荒是中国体制机制障碍导致

近年来，随着医疗服务量的增长，我国多地频繁出现季节性用血紧张的状况，特别是在夏冬两季。这种“血荒”现象的背后，暴露出的是一系列体制机制的问题。

在我国现行的无偿献血制度下，街头流动献血是主要方式。但由于缺乏稳定的献血志愿者队伍，以及受天气变化影响，街头献血人数呈现出明显的季节性波动。在成都市中心的街头，流动采血车的工作人员每天都在向路人宣传无偿献血，但献血人数并未达到预期。在天气恶劣时，尤其是夏天和冬天，献血人数更是锐减。由于无偿献血服务体系的阵地血站和固定献血屋投入不足，基础设施建设滞后，导致群众参与无偿献血的便利性较差。

除了这些表面现象外，更深层次的问题在于无偿献血的制度性短板。这主要体现在激励机制不完善、社会组织不健全、采供血机构运行困难等方面。在我国，无偿献血者的优惠政策和激励机制不够完善，导致许多献血者及其亲属无法充分享受到无偿献血的优惠政策。这不仅影响了公众献血的积极性，还容易引发公众对血液中心的误解。采供血机构人员编制与工作量发展不均衡的问题也影响了无偿献血工作的顺利开展。

要缓解当前的血液供需矛盾，需要解决这些问题。完善血液管理制度，加强对临床用血的监管。建立稳定的献血志愿者队伍，扩大志愿服务队伍及其影响力。加大无偿献血的宣传力度，提高居民无偿献血知识的知晓率和参与率。建立有效的血液调配使用机制，合理利用因健康因素正常报废的血液，避免血液过期造成的浪费。鼓励医疗机构开展患者自身储血、自体输血业务，提高自体输血的比例，减少不必要的用血量。

“血荒”问题的解决需要全社会的共同努力。、医疗机构、社会组织以及广大市民都需要积极参与到无偿献血事业中来，共同构建一个健康、稳定的血液供应体系。只有这样，才能确保我国的医疗用血需求得到满足，保障人民群众的生命健康。针对当前一些基层医院在血液管理方面存在的漏洞，尤其是滥用输血治疗贫血的现象，强化监管、建立临床用血评价体系已经刻不容缓。

一、“开源节流”策略应对“血荒”

为了缓解血液供应紧张的状况，基层专家学者的建议凸显了“开源节流”的智慧。一方面，我们需要完善相关的血液管理制度，加大对血流管理机构的投入，调动社会各方力量积极参与。另一方面，加强对基层医疗机构的血液使用监管也是必不可少的。

二、法律法规的完善。修订《中华人民共和国献血法》是当务之急。将法律规定的每隔半年的献血周期调整为四个月，这一时间间隔已经被许多国外地区采纳，既能保障群众的身体健康，也能提高献血的供应量。我们也应该打破现有的表彰制度局限，通过市级每年表彰献血积极工作者，进一步调动社会的积极性。王乃红指出：“调整献血周期和加大表彰力度，都是为了提高人们的献血意识，让更多的人参与到无偿献血的行列中来。”

三、部门职责的强化。王瑾建议，无偿献血工作应被纳入目标责任考核内容，并建立健全无偿献血组织机构。加强对企事业单位团队献血的招募也是工作重点之一。例如，某些外资和港台企业在无偿献血方面的支持更加强劲，像富士康这样的企业就形成了大型的献血团队。

四、财政投入的增加。为了更好地推广无偿献血事业，刘成建议将采供血机构建设纳入当地公共卫生服务体系。这包括组织卫生、发改、财政、机构编制等多部门加强协调配合，加强献血组织保障，并加大对献血机构的财政投入，特别是固定献血屋和流动采血车的建设。

五、建立长效机制。发展并壮大无偿献血者队伍是关键。可以在国家工作人员、现役军人和高校学生等人群中建立稳定的无偿献血自愿者队伍。成都市和达州市的成功经验为我们提供了借鉴，他们通过组建无偿献血自愿者服务队，成功提高了市民对无偿献血的认同感和参与意识。

六、强化安全意识，合理用血。医疗机构应加强对临床输血的管理，做到科学、节约、合理、安全用血。积极推广新的输血技术，建立包括临床输血处方管理、医院与血站间血液调配制度等在内的临床用血评价体系，旨在提高血液的使用效率和效益。

“开源节流”的更要注重血液管理的规范化和科学化。通过完善法律法规、强化部门职责、加大财政投入、建立长效机制以及强化安全意识等措施，我们能够有效缓解血液供应紧张的状况，确保血液资源的合理利用。