杭州师范大学人事处，杭州师范大学基础医学院

杭州师范大学2022年春季高层次人才招聘启事

矗立于多元开放、创新融合、充满活力的历史名城杭州的杭州师范大学，是浙江省重点建设高校。我们是一所注重文理并重，自然科学与人文社会科学协调发展的综合性大学。此刻，我们怀着热忱，向全球发出召唤，诚邀高层次人才加盟我们的团队，共同书写未来篇章。

一、基本情况

杭州师范大学下设23个学院（部），并拥有一个直属附属医院杭州市第二人民医院。我们的师资团队中，拥有全职院士、教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等国家和省级高层次人才80余人。学术实力卓越，我们拥有一级学科博士学位授权点1个，专业学位博士授权点1个，服务国家特殊需求博士人才培养项目1个。我们还有一级学科硕士学位授权点25个，专业学位硕士授权点18个。化学、临床医学、植物学与动物学、神经与行为科学、工程学、材料科学、环境与生态学等7个学科已进入ESI全球前1%，ESI综合排名连续多年进入全国百强，省一流学科更是多达13个。我们的研究成果在国内外均享有盛誉，国家自然科学基金和国家社会科学基金的立项数位居省内高校前列。大学自然指数排名连续五年进入全国高校百强。

二、加入我们

如果你拥有卓越的学术背景，富有创新精神，热衷于教育事业，那么请不要犹豫，加入我们吧！杭州师范大学欢迎你的加入，与我们共同提升学术水平，培养更多优秀人才。在这里，你将有机会接触到的教育理念，与志同道合的团队一起工作，共同推动学校的发展。

三、我们的未来

近年来，杭州师范大学被公认为近十年来全国发展最快的地方高校之一。我们深知，这一成就的取得离不开每一位师生的努力。未来，我们将继续秉持开放、创新、融合的理念，致力于成为国内外知名的高水平大学。这一目标的实现，需要你的加入，需要你的智慧与热情。

加入我们，共同书写杭州师范大学的新篇章，共同创造属于我们的辉煌！期待你的加入，共同开启一段全新的旅程！2021年，作为“十四五”规划的开局之年，杭州某大学的事业发展迈上了全新的台阶。这所拥有23个学院和一所附属医院（即杭州市第二人民医院）的大学，汇聚了80多位国家级和省级高水平教师，包括全职院士、教育部长江学者和国家杰出青年科学基金获得者。目前，该大学拥有一个一级博士点学科、一个专业博士点和一个特色博士培养项目，以及25个一级硕士点和18个专业硕士点。在学科领域上，该校的化学、临床医学、植物学和动物学、神经行为科学、工程学、材料科学、环境与生态学等学科在全球ESI排名中跻身前1%，并且连续数年在中国高校ESI排名中位列前百强。

在资金方面，该大学从国家自然科学基金会和国家社会科学基金会获得的资金支持一直处于全国高校前列。根据全国大学综合实力排名榜，这所大学已连续五年跻身中国百强高校之列。在过去十年里，它也被认为是国内发展最快的大学之一。

为了加快适应学校高质量发展的要求并提升人才队伍建设，这所大学全面实施“高层次人才引进计划”，旨在为来到学校的优秀人才提供更优厚的工作待遇和舒适的生活环境。秉承“学术为立校之本，人才为兴校之基”的办学理念，学校诚挚地欢迎海内外优秀人才共同加盟，共同致力于建设一所实力强劲、特色鲜明、文化底蕴深厚的全国一流大学。在这里，您可以施展才华，实现抱负，共同书写这所大学的辉煌篇章。

我们深知，优秀的人才是一个大学发展的核心力量。我们始终坚持以人才为本，以学科为纲，以科研为翼的发展战略。我们期待着更多海内外优秀人才的加入，共同推动学校事业发展再上新台阶，为培养更多杰出人才、推动科技进步和社会发展做出更大的贡献。掀开新篇章：HZNU的"十四五"人才盛宴

在“十四五”规划的元年也就是激流勇进的时代背景下，HZNU扬帆起航，步入新的发展纪元。在这充满无限机遇的年代里，大学深知建设一流高校的核心竞争力在于拥有高层次的人才队伍。为此，HZNU致力于实施高端人才引进计划，旨在为全球的精英们打造一个温馨而富有活力的学术家园。秉持着“学术为基，人才为贵”的校训，我们热切地期盼海内外精英们的加盟，共同绘制建设国家级一流大学的宏伟蓝图。

二、英才招募行动指南

我们期待每一位加入的伙伴都能具备以下品质：

1.德才兼备：遵守法律法规，身心健康，以敬业的精神和严谨的治学态度投入到教育事业中。热爱教育，信念坚定，拥有高尚的道德情操和深厚的学术底蕴。

2.精英汇聚：面向全球招募全职教学科研人员，一般建议具备博士学位或高级专业技术职称。我们珍视每一位博士的独到见解和研究，期待与您共同知识的边界。

3.层次卓越：我们欢迎符合学校当前招聘标准的高层次人才，或者是在相关领域具有显著成就和贡献的专家。无论您是学术界的佼佼者还是行业精英，只要怀揣梦想与热情，我们都愿意为您提供一个展现才华的平台。

HZNU不仅仅是一所大学，更是一个充满活力与创新精神的社区。在这里，每一位教师都能感受到学校对人才的重视与关怀。我们坚信，有了您的加入，HZNU的明天将更加辉煌。让我们携手共创未来，共同书写属于我们的精彩篇章！

如此良机，不容错过。HZNU期待您的加入，共同开启属于我们的辉煌时代！针对全国一流大学的建设目标，我们诚邀各类人才加盟，共同致力于学科发展与创新研究。我们深知，人才是大学发展的核心动力，因此我们坚持公开透明、学术导向的原则，推出六类人才岗位，为不同领域的英才提供具有竞争力的工作支持和生活保障。

对于寻求加入我们的人才，我们有一些基本的要求：

1. 遵守法律法规，具备良好的身心素质，以敬业、严谨的态度投入到工作中。坚定信念，注重道德修养，拥有较高的学术成就，致力于教育事业。

2. 一般要求具备博士学位或高级专业技术职务，以成为大学的全职成员。

围绕这些基本需求，我们重点推出以下六类人才岗位：

一、一类人才：具有院士量级学术水平的人才。这类人才是我们重点引进的对象，可不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件的限制。我们将为这类人才提供一人一议的相应待遇，包括具有竞争力的税前年薪、税前住房补贴及科研启动经费。我们还将提供必要的工作条件、优质的学术团队及科研助手等支持。

二、二类人才至六类人才：根据学科发展需求，分别针对不同领域的人才推出相应的岗位。我们将根据人才的学术水平、研究成果、工作经验等方面进行评估，并提供相应的待遇和支持。

作为一所追求全国一流大学建设目标的大学，我们深知人才的重要性。我们致力于创造一个良好的学术氛围和发展空间，为人才提供充分的支持和保障。我们坚信，只有一流的人才，才能成就一流的大学。

我们期待着您的加入，共同为大学的发展贡献力量。在这里，您将找到属于您的舞台，实现您的价值。让我们一起携手，共同创造美好的未来！

Category I

We embrace individuals of academician level, unshackled by age, educational achievement, professional experiences, or any other such limitations. Our focus is on talent and its potential.

Our compensation package is tailored to each case, offering a competitive pre-tax annual salary that is both negotiable and aligned with industry standards. In addition, you will receive a pre-tax housing allowance and a substantial start-up fund to support your research. We provide not just financial support but also the necessary work-related necessities and research assistance to ensure your success.

二类人才（Category II）

We seek those with academic excellence who match the standards of the national talent program, renowned professors from both home and abroad, or overseas experts and scholars with equivalent scholarly achievements. There are no limits on degree, professional title, or experience age should not exceed 55 years.

Our remuneration package is generous and inclusive. You will be offered an attractive pre-tax annual salary ranging from 80 to 120 million yuan. Additionally, a pre-tax housing allowance of up to 5 million yuan and a research start-up fund of 3 to 5 million yuan (for science, engineering, agriculture, and medicine) or 80 to 120 million yuan (for humanities and social sciences) will be provided. We go beyond just financial support; you will also be offered the necessary working conditions, assistance in building an academic team, and equipped with research assistants.

02 第二类人才：国家级精英与全球知名学者

我们诚邀学术水平卓越，跻身国家重大人才工程计划的人才，以及国内外声名显赫的教授、专家和学者。这些杰出的心智结晶，将打破学术资历、专业技术职位和经验等方面的束缚。他们的年龄大多不超过55岁，是引领学术风潮的璀璨明星。

诱人的待遇包括：年薪税前80万至120万元，高达500万元的住房补贴；在理工科医学和人文社科领域，分别提供3百万至5百万和8百万至1千二百万的研究启动资金。除此之外，我们还提供必要的工作环境支持，协助组建强大的学术团队，并配备专业的科研助手，让您的研究如虎添翼。

03 第三类人才：青年才俊与海外精英

我们珍视青春的力量和海外的新鲜血液。这一类人才包括学术水平及业绩达到国家重要人才工程青年计划的人才，以及国际著名大学的优秀博士后，或是具有深厚学术造诣的海内外优秀人才。他们是学术界的璀璨新星，是未来的领导者。

03 第三类人才

我们寻找的是精英中的精英，您若是达到国家关键人才项目青年计划水准的学术佼佼者，或是国际知名大学的顶尖博士后，亦或是国内外学术成就显著的优秀人才，那么这里正是您施展才华的绝佳舞台。

为您准备的待遇礼包包括：税前年薪60万至800万，住房补贴高达250万至350万，以及针对理工农医和人文社科领域的科研启动资金。我们还提供完备的工作条件，协助您组建学术团队，并配备科研助理。在这里，您的每一个创新想法都能得到充分的支持与实现。

04 第四类人才

我们热诚邀请国内高水平大学的教授、副教授加入我们的行列。若您的学术水平超出所在学科的教授平均水平，或者您是海内外具有相当学术造诣的人才，并且年龄不超过50周岁，那么您就是我们寻找的理想人选。

对于您的到来，我们将提供税前年薪35万至55万元，住房补贴高达100万至250万元。针对理工农医和人文社科领域的科研启动经费分别为150万至300万元和30万至50万元。我们还将为您提供必要的工作条件，协助您组建学术团队，并通过学院推荐和学校学术评价认定，为您授予教授岗位。这是一个能让您的学术理想得以实现的平台，期待您的加入！

在这个舞台上，我们不仅提供丰厚的待遇，更提供一个广阔的空间，让每一位来到这里的人才都能感受到自己的价值被充分认可与尊重。我们期待与您共同、共同创新、共同成长。高级人才招聘

第四类人才：高等学府精英教授

这一类教授不仅在其学科领域拥有卓越的学术成就，更是在国内外学术界享有盛名。他们的学术造诣深厚，往往是各自学科的领军人物。他们的年龄限制一般不超过50岁。为了吸引这样的学术巨匠，我们提供了以下待遇：

预税前年薪高达人民币35万至55万，还有高达人民币1至2.5万元的住房补贴。在科研启动资金方面，理工农医类可获得人民币150万至300万元的支持，人文社科类也有高达人民币30万至50万元的资助。除此之外，我们还提供其他必要的工作条件，并协助组建学术团队。只有经过学院推荐并由大学学术委员会认可的人才，才有可能被聘为教授。

第五类人才：崭露头角的学术新星

这一类人才学术水平高于其所在学科的副教授平均水平，他们大多来自全球排名前100的著名大学或国内高校排名前10的应届毕业生，其中不乏博士在读期间便取得重大研究成果的佼佼者。他们的年龄一般不超过40岁。

05 精英类别V

我们寻找那些在相关学科中副教授水平以上的天赋异禀之才，或是来自国内外顶尖大学（全球排名前100或国内顶尖大学排名前10）的新鲜博士毕业生。这些人才在博士学习期间已经取得了显著的研究成果。年龄限制通常不超过40岁。

待遇丰厚：我们提供税前年薪25万至35万人民币，同时提供税前住房补贴高达50万至100万元人民币。针对科研启动资金，我们为理工农医类提供50万至100万元人民币，人文社科类则提供1万至1万五千元人民币。除此之外，我们还提供其他必要的工作条件。经过学院推荐和大学学术委员会的评估，申请者有可能被聘为副教授级别。

06 六类卓越人才

我们热烈欢迎来自国内外高水平大学（全球排名前200或国内双一流高校）的博士毕业生，尤其是在博士期间展现出卓越研究成果的候选人。年龄要求一般不超过35岁。

加入我们的团队，你将享受以下待遇：税前年薪高达25万元人民币，税前住房补贴为50万元人民币，以及丰富的科研启动经费。其中，理工农医类可获得2万至5万美元的启动经费，人文社科类可获得高达7万五千元人民币的启动资金。我们还为你提供全面必要的工作条件，让你能够充分施展才华。

06 精英人才类别 VI

从全球顶尖高校世界排名前200的大学或中国一流学府毕业的博士毕业生们，他们通常在不超过35岁的年纪内，正迈向人生的新高峰。他们的学识和潜力让他们成为我们的宝贵之选。

待遇方案：税前年薪高达人民币250万元；住房津贴税前高达人民币50万元；科研启动资金在科学技术、农业医学领域为人民币2百万至五百万不等，人文社科类为人民币7万五千元。除此之外，还可能提供其他必要的工作条件。

07 师资英才类别

针对学校教学和科研急需补充的其他人才，我们特别关注拥有博士学位的人才。年龄在35岁以下，或者拥有高级专业技术职务的人才，年龄不超过四十五岁。他们是我们未来发展的重要力量。

待遇方面，他们将享受国家事业编制人员的同等待遇，包括丰厚的住房补贴税前人民币三十万元。科研启动经费在理工农医类为人民币十万元，人文社科类为人民币五万元。我们期待他们的加入，共同推动学术进步。

其他类别

我们急需招募一批具有博士学位的优秀人才，以补充大学的教学和研究团队。年龄限制为不超过35岁；对于具有高级专业技术职务的人员，年龄限制为不超过45岁。

待遇方面，任命者将享有与国家机构人员相同的待遇，并享受税前住房补贴30万元，科技、农业和医学创业基金10万元，人文和社会科学基金5万元。

招聘学科

以下是我们的招聘学科及具体学院：

经济学院：应用经济学

公共管理学院：公共管理、哲学、社会学、政治学

阿里巴巴商学院：管理科学与工程、工商管理

沈钧儒法学院：法学

马克思主义学院：马克思主义理论

经亨颐教育学院：教育学、心理学

体育学院：体育学

人文学院：中国语言文学、中国史

外国语学院：外国语言文学

数学学院：数学、大数据科学与技术

物理学院：物理学

材料与化学化工学院：化学、材料科学与工程、化学工程与技术

生命与环境科学学院：生物学、生态学、环境科学与工程

信息科学与技术学院：计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、地理学

基础医学院：基础医学、生物学

公共卫生学院：公共卫生与预防医学、公共管理（社会医学与卫生事业管理、健康管理方向）

药学院：药学

护理学院：护理学

附属医院（临床医学院、口腔医学院）：临床医学、口腔医学

音乐学院：音乐与舞蹈学

美术学院：美术学、设计学

文化创意与传媒学院：戏剧与影视学

弘一大师丰子恺研究中心：艺术学理论

（详细招聘信息，请参见“杭州师范大学2022年春季高层次人才招聘计划”，扫描下方二维码即可。）

申请方式

1. 申请人需将个人简历发送至相应学院的指定，邮件主题请注明“姓名+应聘学院+学科方向”。经过学院的严格初选，对那些展现出色潜力和独特才华的候选者们，我们将会主动取得联系。此刻，您所展现的才华已经引起了学院的关注与期待。接下来的步骤简单而重要，您需要填写一份详尽的申请表，这份申请表将是我们了解您的重要途径。

除了申请表，我们也需要您提供具有代表性的学术成果。这些成果是您学术旅程的里程碑，是您智慧与努力的结晶。无论是发表的论文、参与的项目，还是获得的奖项，都是我们关注的重点。每一项成果都将为我们提供一个了解您专业能力、创新思维和实践能力的窗口。

专家推荐信也是不可或缺的一部分。这些推荐信来自于了解您学术潜力、工作态度和品质的专家，他们将为我们提供第三方评价，帮助我们