医务人员收入和付出不成正比？

重庆市卫生局纪检组联合山西省、贵州省卫生厅纪检组和北京大学医学部纪委开展的一项调研活动近日发布了报告。这份报告揭示了医务人员普遍面临的压力与挑战。高达78.52%的医务人员反映承受着中等程度及以上的压力，其中28.71%反映压力已到达重度及以上。面对这样的职业压力，仅有6.11%的医务人员认为医患关系较为和谐。

报告进一步指出，大多数医务人员（74.29%）觉得他们并未得到患者和社会的应有尊重和信任。高达88%的医务人员认为，在诊疗过程中需要格外防范患者对医疗行为产生质疑和追究。不仅如此，83.88%的医务人员感到付出与回报不成比例，而56.96%的人认为现行的分配制度既无法体现公平，也缺乏激励作用。

报告深入了这些问题背后的原因。市场化的运行环境和公益性的社会要求之间的平衡难题，使得医德医风教育的实施更为困难。社会转型期间，市场经济的负面影响逐渐显现，诚信缺失，卫生行业的风气与社会风气相互影响，加剧了医德医风教育的复杂性。个别媒体对卫生行业负面问题的过度渲染，加剧了医患之间的对立和不信任，对医德医风教育造成了不利影响。

报告中提到的当前医德医风存在的突出问题包括服务质量、服务态度，以及红包、回扣、开单提成等不良现象。大处方、滥检查、乱收费等问题也备受关注。报告认为，当前的医德医风教育在内容、形式、载体、体制等方面均存在一定的问题，如教育内容缺乏体系性、层次性和拓展性，教育形式缺乏个性化特征，教育载体缺乏创新，教育工作体制的社会参与度不高等。

针对这些问题，报告提出了具体的建议。建议明确并完善医德医风教育内容范畴和规则体系，各级医疗卫生单位应细化、转化、制度化、指标化医德医风规范。拓展教育载体平台，加强医院文化建设，建立由卫生部门主导、相关部门协同、全社会广泛参与的教育推进机制。建立教育、考评、奖惩一体的教育管理机制。这些建议旨在促进医德医风的改善，增强医患之间的信任与理解，为医务人员创造一个更加公平、和谐的工作环境。