国企拒用乙肝大学生 被指歧视乙肝患者

近日，中航工业成都发动机集团有限公司因拒绝录用乙肝携带者的应届大学生事件引起了社会的广泛关注。这一事件揭示了当前乙肝患者就业遭遇歧视的现实问题。据调查，不少乙肝携带者在进行就业时遭遇了不公平待遇。

中航工业成都发动机集团有限公司（以下简称“成发公司”）是中国航空工业集团公司的子公司。近日，新华社记者调查发现，成发公司在对新入职人员进行体检时，违规对超过300名员工进行了乙肝项目检查。结果有8名应届毕业大学生因携带乙肝病毒而被要求回家养病，并被拒绝录用。这一事件立即引起了公众的广泛关注和强烈反响。

对于此事，“成发公司”发表声明称，他们今年共接收了包括这8名乙肝患者在内的大中专毕业生350人，且均为公司的正式员工，双方已经签订了劳动合同。公司解释称，每两年为员工提供一次免费体检是员工福利之一，这批新员工也享受了此项福利。并且，公司还表示这8名员工目前正在享受“带薪治疗”，将根据他们的康复情况安排回厂工作。

对于已经是“国企员工”的这一说法，因查出患有乙肝大三阳而被要求回家养病的李军（化名）并不认同。他告诉记者，自己至今没有拿到就业合同。在报到签就业合企业并没有当场在合同上签字，而是将单方面签好的合同全部收回。李军表示，他曾提出和公司办理解聘手续以便另谋职业，但公司人力资源部负责人明确告诉他，之前签订的劳动合同并没有生效。

这一事件不仅让这8名被歧视的乙肝携带者大学生受到了不公平待遇，更是对整个社会提出了一个严峻的问题：我们是否应该为乙肝患者提供平等的就业权利？企业的歧视行为不仅伤害了这些患者的感情和尊严，也违背了国家法律法规和社会公平正义的原则。我们希望这一事件能引起更多人的关注和反思，推动社会更加公正地对待每一位求职者，无论他们是否患有乙肝或其他疾病。我们也期待相关部门能加强监管和执法力度，保障劳动者的合法权益，让每一位劳动者都能得到公平的待遇和尊重。