2013广西公务员面试

一、《面试流程与安排》

经过严格的笔试筛选，面试入围人选按照笔试合格总成绩的比例确定为1:3，并列成绩者同样有机会入围。在面试之前，考生需要通过资格审查，提交一系列材料，包括但不限于身份证、（或应届毕业生推荐表）、报名登记表等。对于某些特定职位，如户籍要求职位，还需提供户口簿。

关于面试时间与地点，大部分面试将在2013年6月分批次进行，具体为6月15日、16日、22日、23日。部分岗位如南宁市乡镇机关的面试则安排在9月14日，地点设在南宁市委党校。

在组织管理方面，面试采用考官、考生双抽签制度，确保公正公平。考官小组由7人组成，市级以下考官由市级公务员主管部门选派。面试全程实行封闭管理，考生不得携带任何通讯工具，并需严格遵守不透露个人信息的规定。

二、《面试形式与题目特点》

面试主要以结构化面试为主，特别是对于南宁市乡镇机关等岗位，重点考察考生的综合能力与岗位适配性。应急处理类题目要求考生对突发情况做出迅速而准确的反应；职业规范类题目则考察考生对职业道德和行为规范的理解与执行情况；群众工作类题目则需要考生展示解决群众问题的能力，与国家公务员同类题型相衔接。

三、《成绩评定与后续环节》

面试满分为100分，60分及以上为合格。对于某些特殊岗位，如报考人数少于或等于招录人数的情况，考生需达到考官组平均分以上方可视为合格。对于少数民族地区或艰苦边远地区的特殊职位，虽然可以适当降低合格线，但不得低于60分。按综合成绩（笔试+面试）1:1的比例确定体检人选，体检的时间与地点由招录单位另行通知。

四、《注意事项》

考生需在面试前3天内进行现场资格复审，验证材料原件，逾期或材料不全者将视为放弃。在面试过程中，考生需严格遵守面试纪律，尤其是不得透露个人信息的规定。违反纪律的考生可能会被扣分或取消成绩。

全面概述了2013年广西公务员面试的流程、题型及管理要求，旨在让考生了解并熟悉整个面试过程。具体细节请以当年官方公告为准。希望所有参加面试的考生都能充分准备，展现出最好的自己，实现自己的职业理想。