董明珠回应员工1人1套房承诺

从XXXX年推出的分房计划开始，董明珠始终坚持她的承诺，多次在公开场合强调这一理念。她明确表示：“只要员工为公司服务至退休，无论房价如何上涨，我们都将负责他们的住房问题。”这一承诺在公众心中留下了深刻的印象。

过去的几年中，董明珠的这份执着与坚定得到了不断的验证。无论是在2023年2月还是3月的媒体采访还是两会议题上，她都毫不含糊地重申：“集团员工每人都能分得一套房，这是我们的承诺，一定要实现。”面对外界的质疑和干扰，她坚定地表示：“这不会改变我们的企业运行方向。”

这个分房计划，原本设想通过珠海基地为全体员工提供两房一厅的住房福利。在实际推进过程中，面临了建设周期、分配标准等一系列现实挑战。尽管如此，截至XXXX年2月，这一承诺仍然被外界充满期待地称为“梦幻般的期待”。部分舆论认为，这一承诺的象征意义远大于实际的落地效果，但无论怎样，它都是格力电器对员工的一份真挚承诺。

董明珠将分房计划视为企业文化的核心，旨在通过提供住房保障，增强员工的归属感，并以此作为激励员工长期服务的策略。这一承诺也被视为格力电器在人才竞争激烈的市场中的应对策略。她坚决反对“挖人”的立场，强调通过内部培养而非外部引进来构建人才体系。

公众对这一分房承诺的反应呈现两极。一部分网友被这一政策深深吸引，表示“今天就入职格力”，认为这是企业真正承担起对员工负责的表现。也有一些人持怀疑态度，认为这其中可能存在营销炒作的嫌疑，并要求公开具体的实施方案。但不论外界如何评价，董明珠和她的团队始终坚守承诺，努力让每一名员工感受到家的温暖。这一承诺不仅是格力电器对员工的一份责任，更是他们坚持企业文化、坚持长期发展的坚定信念的体现。