北京两家公司因超时加班被罚

近期北京市人社局公布了一系列令人关注的典型案例，其中涉及两家公司因违法安排超时加班而受到行政处罚。这两家公司分别是北京世纪曙光文化传播有限公司和北京市鸿聚德饮食服务有限公司迎宾分公司。让我们深入了解这两起案例的详细情况和处罚结果。

一、违规事实

1. 北京世纪曙光文化传播有限公司：在2021年3月至7月期间，该公司安排14名劳动者每月加班超过法定时限，且未能保障劳动者每周至少休息一日的权利。

2. 北京市鸿聚德饮食服务有限公司迎宾分公司：在2021年4月至10月期间，该公司安排44名劳动者每月加班超过法定时限。

二、处罚依据与结果

根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，对于侵害劳动者权益的行为，将依法进行处罚。在这两起案例中，相关公司按照受侵害的劳动者人数被处以罚款（每人100元至500元不等）。具体处罚结果为：

世纪曙光公司被警告并罚款7000元。

鸿聚德饮食迎宾分公司被警告并罚款17600元。

两家公司均被责令立即停止违法行为，以保障劳动者的合法权益。

三、法律背景

根据《劳动法》的相关规定，每月加班时间不得超过36小时，每日加班一般不得超过1小时，在特殊情况下不得超过3小时。任何加班行为都需要与工会和劳动者进行充分协商并达成一致。对于超时加班的行为，将面临警告、罚款等行政处罚。

此次处罚案例表明了北京市对于超时加班行为的零容忍态度，并加强了对此类行为的监管力度。此举旨在保护劳动者的合法权益，促进企业的健康、稳定发展。希望各企业能够引以为戒，严格遵守劳动法规，共同维护良好的劳动市场秩序。