教育部辟谣取消教师寒暑假

关于教师寒暑假制度的真实情况，教育部已经多次公开澄清，辟谣了关于取消该制度的传闻，并明确强调了这一制度受到法律的保护，目前短期内并无调整的计划。以下是整合后的信息要点：

一、政策立场

1. 法律保障

教师的寒暑假是受到《教师法》明确规定的合法权益。教育部已经重申现行政策，明确表示不会取消这一制度。并且在2025年的相关回应中，再次强调“不得随意增减假期”。

2. 辟谣重点

网络上流传的“5月10日取消寒暑假”等消息均为不实信息。武汉市等地区的学校已经明确按照原定的校历安排假期，例如2025年1月18日正常放寒假。推出的寒暑假托管服务并不会改变教师的休假权益。

二、争议背景

1. 社会讨论焦点

部分职业群体因为自身假期较少，对教师职业享有的寒暑假产生质疑。教育部指出教师工作的特殊性，需要保障他们有足够的休整时间。

2. 教师群体诉求

如果真的要取消寒暑假，教师们提出了以下要求：需要实行朝九晚五的工作制，减少非教学考核的压力，并且保障下班后的私人时间。

三、配套措施

1. 工资待遇

在寒暑假期间，教师享受带薪休假，工资比例根据2024年的新规，不低于在岗工资的80%。部分地区还提供健康保险等附加福利。

2. 特殊情形处理

对于产假，可以与寒暑假合并计算。在疫情期间，教师可以通过网课的形式来补足课时，而不是通过压缩假期的方式。

从当前的政策导向来看，教师的寒暑假制度仍然会作为教育体系的重要组成部分继续存在。这一制度不仅保障了教师的合法权益，也体现了对教师这一特殊职业的尊重和关怀。希望通过的澄清，能够消除不必要的误解和疑虑，让大家更加了解教师寒暑假制度的真实情况。