网民建议超70岁不做物业服务

一、对于反对限制七十岁以上人员从事物业服务工作的观点

从法律的角度，我国《宪法》赋予了公民劳动的权利，至今并无专门的法律法规禁止七十岁以上的公民参与物业服务工作。安徽省住建厅对此明确表示，任何强制限制七十岁以上人员从事物业服务工作的行为，都缺乏充分的法律依据。

而从社会需求层面来看，物业服务工作的门槛相对较低，非常适合身体健康的老年人进行灵活就业。一方面，部分老年人由于养老金收入不足（如2022年城镇职工月均养老金仅3050元），需要继续工作以维持生活。另一方面，老年从业者对社区环境熟悉，实际案例显示他们的参与能显著提升服务质量，比如广州郭墩社区自治小组就是一个很好的例证。

二、对于支持限制的观点与担忧

也有部分人对这一做法表示担忧。他们担心高龄从业者可能影响服务稳定性，以及对高龄劳动者工作强度的合理关切。这些担忧反映了公众对于服务质量和安全保障的关注。

三、现有的解决方案及实践启示

针对以上问题，安徽省已经采取了行动。他们开展了物业管理提升行动，通过服务质量测评和黑名单制度来规范企业的行为，仅在2023年就清退了270家不合格企业。上海等地也在积极开发公益性岗位，系统化地吸纳大龄失业人员参与社区服务。

这些实践表明，解决这一争议的关键在于如何在保障就业的同时确保服务质量。建立科学的岗位适配机制，根据个人的身体状况、技能特长等因素进行合理的岗位分配，可能比简单的年龄限制更符合实际需求。这样的做法既能保障老年人的就业权利，又能确保社区服务的质量。这是一个值得我们深入研究和的课题。