富士康比亚迪大规模招聘再现

富士康与比亚迪的招聘热潮：产能加码背后的用工大潮

随着全球电子产品订单的激增，尤其是5G、AI、物联网等领域的迅猛增长，两大制造业巨头富士康与比亚迪在中国展开了大规模的招聘行动。

一、富士康招聘动态

富士康在中国多地启动招聘，积极扩充生产线和技术工人储备。郑州富士康因应对iPhone出货旺季，早在2024年7月就已出现“工价大涨”的现象。这一现象不仅为富士康吸引了大量当地的求职者，也引来了不少外地求职者。富本土在郑州建设的新事业总部成为了这一招聘热潮的中心。

二、比亚迪招聘亮点

随着新款车型宋L DM-i的热销，郑州基地在2024年8月启动了大规模的招聘行动。岗位薪资诱人，最高薪资达到每月9000元，吸引了众多求职者。比亚迪的招聘覆盖了操作工、技工等各个岗位，部分外地求职者在当日就能完成面试并顺利入职。这不仅提升了比亚迪的生产能力，也极大地满足了当地用工需求。

三、共同背景：产能加码

这两家企业的招聘热潮并非偶然。随着它们在中部地区的产能加码，用工需求也随之增长。富士康在郑州建设新事业总部，而比亚迪则在扩建郑州整车生产基地。这两大项目的推进，无疑将带动当地的就业市场，为求职者提供了大量的就业机会。

当前时间为2025年5月，虽然暂时未有的招聘数据，但历史上的大规模招聘通常与订单周期和企业的产能扩张紧密相关。可以预见，随着订单的增加和产能的扩大，富士康和比亚迪在未来可能会有更多的招聘动作。对于求职者来说，这是一个难得的机遇，也是一个挑战。我们期待这两家企业在未来的发展中，能继续为中国的就业市场注入更多的活力。