农民工工伤赔偿标准

医疗待遇与工伤保障概览

身处现代社会的我们，医疗与工伤保障为劳动者带来了极大的安全与保障。将详细解读医疗费用、住院伙食补助、交通及食宿费、伤残待遇、工亡待遇以及其他补助等核心内容，带您了解其中的细节与要点。

一、医疗待遇

医疗费用：当您在工伤事故中受伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用将由工伤保险基金支付。若您所在的单位未参保，那么实际治疗费用将由单位自行承担。

住院伙食补助：工伤期间的住院伙食补助，按照地方规定的标准，由工伤保险基金支付。确保您在住院期间的基本生活需求得到满足。

交通及食宿费：若您因工伤需要前往统筹地区外就医，那么经过批准的交通和食宿费用，将按照自治区规定的标准由工伤保险基金支付，为您的旅途提供有力的经济支持。

二、伤残待遇

伤残津贴：根据伤残等级的不同，您将享受到不同比例的伤残津贴。一级至四级伤残的津贴标准为您的月工资乘以相应的比例系数。对于五至六级的伤残，则会按比例发放津贴或安排适当的工作。

辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需要假肢、轮椅等辅助器具的，相关费用将按照国家标准由工伤保险基金支付。

生活护理费：根据您的生活自理能力等级，工伤保险基金将按月支付生活护理费，确保您的日常生活得到妥善照料。

三、工亡待遇

一次性工亡补助金：全国统一的标准为103.642万元（基于2023年城镇居民人均可支配收入计算的数据）。

丧葬补助金：按照统筹地区的上年度职工月平均工资的6倍计算，为逝者家属提供经济支持。

四、其他补助

停工留薪期工资：治疗期间，您的原工资福利保持不变，由单位按月支付。这一保障为您在恢复期间提供了经济保障。

护理费：在停工留薪期内，单位需负责护理或支付护理费。若评残后仍需护理，相关费用将由工伤保险基金支付。

特别说明：建筑企业如未及时办理人员增减手续，工伤保险待遇的享受原则上以社保机构备案人员为准。对于未参保的用人单位，需自行承担全部赔偿责任。

详细解读了工伤保障中的各项待遇与补助，旨在为您和您的家人带来更为全面和深入的了解。但请注意，具体执行仍需结合当地政策，建议您在需要时咨询当地社保机构或专业律师。